Pt Tân Phú - Giáo Viên Quản Sinh / Quản Nhiệm

- Chịu trách nhiệm về kết quả học tập và rèn luyện của Lớp và học sinh thuộc phạm vi quản lý.
- Giáo dục, định hướng cho học sinh trong việc học tập, sinh hoạt, hình thành nhân cách tốt.
- Trao đổi và phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, giáo viên bộ môn về nề nếp sinh hoạt và học tập của học sinh thuộc quản lý.
- Các công việc theo sự phân công của BGH.
- Thường xuyên trao đổi với phụ huynh học sinh về kết quả học tập, rèn luyện, tính cách, hoàn cảnh của học sinh để hiểu và có phương pháp giáo dục phù hợp với từng đối tượng.
- Thường xuyên báo cáo với Tổ Trưởng/ Tổ Phó hoặc BGH về tình hình học sinh thuộc quản lý.
- Theo dõi, nắm bắt tình hình thay đổi tâm lý để phát hiện kịp thời ngăn chặn, xử lý học sinh vi phạm nội quy.
- Tổ chức, quản lý học sinh theo phân công tùy theo vị trí ứng tuyển: Quản sinh- quản lý học sinh bán trú, Quản nhiệm- quản lý học sinh nội trú

- Có khả năng xử lý các tình huống học sinh vi phạm nội quy, quy định,…
- Có tác phong và tư tưởng chuẩn giáo viên.
- Có kinh nghiệm trong công tác giáo dục nề nếp, tác phong học sinh.
- Tốt nghiệp Đại học sư phạm các môn hoặc Đại học các ngành tương đương và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
- Đã từng có kinh nghiệm trong việc giáo dục và chăm sóc học sinh bán trú đối với Quản sinh và học sinh nội trú đối với Quản nhiệm.

Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường…, nghỉ phép hè theo quy định.
Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tại nạn 24/24.
Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm … của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,…
Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lưc để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.
Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%
Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng…
Ký HĐLĐ dài hạn.
Thưởng cuối niên độ (gồm 2 đợt) theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 2 tháng lương.
Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.
Được làm việc trong mội trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.
Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 15:00:04