- Ensure that all staff are aware of and follow departmental SOP’s and LSOPs/ Bảo đảm nhân viên luôn thực hiện công việc theo đúng SOP &LSOP của bộ phận.
- Ensure that lost and found articles are stored properly and that the correct logs are maintained/ Đảm bảo các món đồ bị mất và tìm thấy được lưu trữ đúng cách và các bản ghi chép phải được duy trì.
- Assist in managing relationships with suppliers/ Hỗ trợ quản lý các mối quan hệ với các nhà cung cấp.
- Coach and guide new members of the team, putting in place proper orientation training and ongoing training and development for team members/ Hướng dẫn, chỉ bảo những thành viên mới của bộ phận theo đúng tiêu chuẩn của quy trình đào tạo và tiếp tục đào tạo và phát triển họ.
- Ensure that all public, guest- facing and back of house areas of the hotel are properly cleaned at all times/ Đảm bảo các khu vực công cộng, khu vực tiền sảnh và khu vực hậu sãnh luôn sạch sẽ.
- Ensure records are maintained for linen inventory, uniforms, and other items as applicable/ Lập báo cáo kiểm kê đồ vải, đồng phục cũng như các mặt hàng khác của bộ phận.
- Ensure health & safety requirements are adhered to, including a personal knowledge of the correct usage of all chemicals used in Housekeeping/ Đảm bảo thực hiện tốt những nội quy về an toàn lao động và sức khoẻ bao gồm cả việc cá nhân hiểu biết và sử dụng đúng các loại hoá chất trong bộ phận HK.

- Ứng tuyển trực tuyến trên Hoteljob.vn.
- Hồ sơ yêu cầu gửi bằng CV- Tiếng anh. Trong CV ghi rõ quá trình làm việc, kinh nghiệm và bằng cấp/ chứng chỉ liên quan.

- 13th Non- KPI bonus./ Lương tháng 13.
- Service charge from the starting date of employment, Service charge depends on hotel revenue./ Phí phục vụ từ ngày bắt đầu nhận việc. Phí phục vụ theo doanh thu khách sạn.
- 24H Insurance/ BHTN 24 hrs.
- Dynamic, friendly working environment, advancement opportunities./ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- There is a shuttle bus to pick up employees at Phan Thiet city./ Có xe đưa đón nhân viên tại Phan Thiết.
- Tip/Incentip according to company policy./ Tip/ Incentip theo chính sách công ty.
- Annual salary increase based on work performance and full benefits for employees according to current legal regulations (social insurance, health insurance, unemployment insurance)./ Tăng lương hàng năm theo hiệu quả công việc và được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
- Salary negotiable./Mức lương thoả thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:06