Python Developer - Từ 4 Năm Kinh Nghiệm, Onsite

Phối hợp với đội Sản phẩm để lên kế hoạch và giới thiệu các chức năng mới
Viết clean code cho front- end bằng ReactJS, React- Native, NodeJS
Tham gia vào maintain, refactor, tối ưu hiệu năng các dịch vụ cũ.
Tham gia vào review code.
Viết unit test, e2e test để đảm bảo chất lượng phần mềm
Khắc phục và giải quyết vấn đề phát sinh với hệ thống
Xây dựng code và thư viện có thể tái sử dụng được sau này.
Thiết kế kiến trúc giải pháp cho client- side
Thiết kế và phát triển frontend

Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm code Python
Có kinh nghiệm làm front- end với TypeScript, FlowType,..
Thành thạo Python và standard library của Python
Có kiến thức về cloud services như AWS, GCP
Tư duy toán học và thuật toán tốt.
Sử dụng Webpack, Gulp,..
Có kinh nghiệm sử dụng các database như MongoDB, MySQL, Redis; các Framework như Flask/Django...
Thành thạo với các dịch vụ API- based và event- based communication.
Chủ động, chăm chỉ update thông tin & kiến thức mới.
Biết sử dụng Git.
Có thể làm Pair programming hoặc mob programming
Cải tiến, tối ưu code, tích hợp với REST API, GraphQL
Thiết kế & cải thiện UX/UI bằng CSS animation
Thành thạo Linux, sử dụng tốt môi trường command- line.

CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH

Cơ hội phát triển năng lực, được hỗ trợ phụ cấp chứng chỉ chuyên môn phục vụ công việc (1 triệu – 5 triệu). Một số chứng chỉ cấp cao sẽ được chi trả toàn bộ chi phí từ học và thi.
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các sản phẩm dài hạn, các bài toán thú vị, liên tục áp dụng công nghệ mới, thư viện mới.
Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng. Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.
Tham gia lớp học tiếng Anh tổ chức 2 buổi/tuần tại công ty

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN. WORK- LIFE BALANCE

Phụ cấp đứng lớp, cùng các giải thưởng Đào tạo: Ngôi sao học tập tháng, Gương mặt giảng viên tiêu biểu, gương mặt học tập năm, nhuận bút...
Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,...
Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu
Review lương từ 1- 2 lần/năm. Chính sách thưởng tháng lương 13. Thưởng lễ Tết, 2/9, sinh nhật công ty,...
Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 5- 6 triệu/ người), teambuilding (2- 3 lần/năm).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-20 18:20:03