QA Fresher (Định Hướng Làm Trainer)

Lộ trình công việc

Giai đoạn đào tạo (Thời gian thử việc)- Được đào tạo bài bản 2 tháng về kỹ thuật, quy trình và các công cụ hỗ trợ công việc trước khi tham gia công việc của Trainer- Được nâng cao các kiến thức, kỹ năng trong kiểm thử phần mềm- Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới vào công việc
Giai đoạn sau đào tạo- Tham gia vào training cho Interns, Freshers theo nội dung training của Công ty- Tham gia vào quản lý nhóm học viên, xây dựng và cập nhật nội dung training- Tham gia vào các dự án phần mềm với những doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản hoặc các dự án nội bộ trong Công ty- Tiếp cận và được đào tạo theo mô hình phát triển dự án Agile, Scrum

Kỹ năng mong muốn:- Có kinh nghiệm làm việc là một điểm cộng- Có kiến thức về mô hình Agile/Scrum- Có kỹ năng thuyết trình- Có tư duy tốt cùng tinh thần ham học hỏi, có tính tự học cao, chủ động trong công việc- Yêu thích công việc training, mong muốn được truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho học viên.- Vui vẻ, hòa đồng, yêu thích các hoạt động tập thể, có khả năng truyền cảm hứng và khuấy động phong trào tập thể
Kỹ năng bắt buộc:- Nắm được kiến thức cơ bản về kiểm thử phần mềm và quy trình phát triển phần mềm- Có kiến thức cơ bản về kỹ thuật kiểm thử hộp đen, biết cách triển khai Test checklist, test case mức cơ bản- Kỹ năng sử dụng SQL khá- Có tư duy logic, kỹ năng phân tích yêu cầu phần mềm- Có khả năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, học hỏi nhanh và có nhiều ý tưởng sáng tạo

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Trao quyền làm chủ
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care
Chế độ thâm niên
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Performance review: 2 lần/năm
Chế độ làm việc Hybrid working, checkin/ checkout linh hoạt
Lương upto 12.000.000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
Lương tháng 13 & thưởng performance

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 13:25:03