QC Engineer (Manual Tester)

- Thực hiện Manual testing.
- Thiết lập môi trường test, triển khai và báo cáo cho Project Manager.
- Làm việc với dự án để phân tích và điều chỉnh các test case hoặc checklist không đạt do những sự thay đổi mới trong ứng dụng.
- Hiểu và phân tích yêu cầu của khách hàng.
- Báo cáo bugs, tiến độ cá nhân và lịch trình công việc to Project Manager.
- Đưa ra chiến lược test trong dự án, viết test plan và test case hoặc checklist, bao gồm tất cả giai đoạn: Integration testing, System testing, Stress testing, Acceptance testing, và Regression testing.
- Ghi nhận lỗi trong quá trình test vào các công cụ quản lý.
- Tìm ra các lỗi coding hoặc logic và thảo luận với Team Dev.

- Kinh nghiệm:
+ Middle: Có hơn 2 năm kinh nghiệm Manual Testing.
+ Junior: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm thực tế và kiến thức vững về SDLC và quy trình chất lượng.
- Tư duy tích cực và tinh thần cầu tiến.
- Hiểu biết sâu về quy trình SDLC và quy trình quản lý chất lượng.
- Tư duy logic, giải quyết vấn đề một cách toàn diện và giỏi trong phân tích kinh doanh.
- Nắm vững kiến thức về các loại test và công cụ quản lý test.
- Kỹ năng truy vấn SQL: MySQL or SQL Server or Oracle,...
- Có kinh nghiệm test Web và Restful API
- Kỹ năng phân tích, kiểm tra và khắc phục sự cố.
- Linh hoạt và tư duy mở trong việc điều chỉnh quy trình dự án.
- Thông thạo với trình duyệt Desktop and Mobile cũng như trình kiểm tra trình duyệt.
- Kỹ năng viết test plan tốt.
- Có kiến thức cơ bản hoặc kỹ năng bên dưới là lợi thế ứng tuyển:
○ Kinh nghiệm làm việc nhóm hoặc độc lập.
○ Ngoại ngữ Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật: có thể đọc hiểu tài liệu hoặc giao tiếp.
○ Automation Testing: Selenium, Sikuli, CodedUI, UFT One, Katalon...
○ Kiến thức về phản ứng lỗ hổng bảo mật như Sql Injection, security,...
○ Kỹ năng quản lý nhóm, đào tạo.
○ CI/CD
○ Load testing, Performance testing (JMeter, ...)
○ HTML, CSS, Client/Server

Thời gian làm việc:
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
- 8:00- 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00- 13:00.
Chế độ lương thưởng, phúc lợi:
- Xét duyệt lương mới: xét duyệt tối thiếu 1 năm 1 lần.
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà Tết, Bánh Trung Thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), Trợ cấp thăm bệnh cho nhân viên khi có ốm đau tai nạn,...
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Bữa trưa chào mừng nhân viên mới.
- Tăng ca đêm: Công ty sẽ thanh toán cho nhân viên tiền lương theo quy định luật Lao Động, ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn có chế độ được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Đánh giá tiền thưởng: 2 lần/năm.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
Chế độ đào tạo:
- Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
Event công ty:
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...
- Event công ty: Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 17:00:03