QUẢN ĐỐC

* Công tác quản trị hệ thống
- Khả năng hoàn thành công việc;
- Tổ chức đào tạo về quy trình, hướng dẫn kiểm soát thuộc BP.Sản xuất ban hành cho các đơn vị liên quan
- Số lỗi vi phạm.
- Kiểm tra, giám sát các kế hoạch công việc, kế hoạch nhân sự, đào tạo đảm bảo hoạt động và tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp.
- Phối hợp cùng BP.HCNS tiến hành phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp, đáp ứng đủ định biên lao động từng giai đoạn
- Đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thay thế
- Xây dựng quy trình, hướng dẫn liên quan đến công đoạn sản xuất
- Điều hành, quản lý, chịu trách nhiệm kết quả thực hiện công việc thuộc lĩnh vực sản xuất tại nhà máy SPC HP hoặc theo sự phân công của BGĐ
- Chi phí nhân công sản xuất.
- Kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV BP.Sản xuất
* Công tác chuyên môn
- Tiếp nhận, triển khai lệnh sản xuất xuống các công đoạn
- Quản trị Hành Chính/ Quản trị thông tin và Quản trị an toàn
- Nắm vững các quy phạm về An toàn lao động trong thao tác sử dụng thiết bị
- Trực tiếp tham gia các chương trình truyền thông nội bộ
- Chịu trách nhiệm kiểm soát các loại rác thải nguy hại, rác thải công nghiệp, rác thải sinh hoạt trong quá trình sản xuất được phân loại, để đúng nơi quy định
- Chịu trách nhiệm kiểm soát tuân thủ tại bộ phận, đảm bảo: an toàn vệ sinh lao động, PCCC, 5S, bảo vệ môi trường làm việc
- Quản lý vật tư, công cụ dụng cụ được giao
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về việc kiểm soát thông số vận hành, định mức công suất, quy trình vận hành, hướng dẫn thao tác,…đã được phê duyệt, ban hành
- Quản lý và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc các chi phí liên quan đến hoạt động của BP.Sản xuất
* Trách nhiệm quản lý
- Quản lý, điều hành, phân công, thực hiện các nhiệm vụ quản lý chung của bộ phận theo chức năng nhiệm vụ đã được phân công Đáp ứng tiến độ yêu cầu cv
- % hoàn thành cv được giao
- Quản lý, Phân công và hỗ trợ nhân viên trong công việc
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

- Là người có khả năng bao quát, đánh giá, phân tích, đưa giải pháp với từng mức độ phức tạp công việc."
- Là người thể hiện LeaderShip mạnh mẽ và được ghi nhận tại những công ty đã từng làm;
- Có kinh nghiệm về sửa chữa máy móc, thiết bị sản xuất
- Là người kỷ luật và sẵn sàng loại bỏ những người hiệu suất thấp;
- Là người thẳng thắn, quyết liệt, uy tín, tích cực trong công việc;
- Người có mục tiêu- tầm nhìn cá nhân rõ ràng, Cam kết dài hạn với tầm nhìn của công ty;
- Tuổi : >35
- Học vấn : Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Quản trị kinh doanh
- Kiến thức : "- Có kinh nghiệp lập kế hoạch sản xuất, tổ chức triển khai theo kế hoạch
- Là người lãnh đạo có khả năng TRUYỀN CẢM HỨNG với mindset lãnh đạo từ TƯƠNG LAI ;
- Là người có khả năng đánh giá năng lực nhân sự, sắp xếp công việc đúng người, đúng việc.
- Là người chú trọng công tác lập kế hoạch và bám sát kế hoạch, đánh giá hiệu suất công việc của các đơn vị phòng ban theo kế hoạch;
- Có kế hoạch quản lý nhân sự, phân công công việc, đào tạo
- Là người tậm tâm, nhiệt huyết và bám đuổi công việc đến cùng;
- Kinh nghiệm : Là người đã có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương hoặc 3 năm ở vị trí Phó quản đốc ở các DN theo mô hình sản xuất > 300 lao động
- Là người có kỹ năng ra quyết định;

- Mức lương thỏa thuận hấp dẫn + thưởng chuyên cần 300.000đ + hỗ trợ xăng xe 300.000đ (nếu đi xe công ty đưa đón thì không được hỗ trợ)+ hỗ trợ bữa ăn trưa (Công ty có căng tin nấu ăn cho CBCNV).
- Đóng bảo hiểm đầy đủ, 1 năm du lịch 1 lần, các chế độ phúc lợi khác đầy đủ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-24 05:30:03