Quản đốc Nhà máy Cán

Tham gia công tác đào tạo nâng bậc cho cán bộ công nhân viên chức trong Nhà máy;
Được quyền yêu cầu các bộ phận khác trong Nhà máy phối hợp hỗ trợ Nhà máy cán trong sản xuất, sửa chữa bảo dưỡng, thiết bị;
Đánh giá xếp loại CB – CNV cấp dưới, kiến nghị đề xuất khen thưởng, kỷ luật CB – CNV cấp dưới theo đúng quy định của Công ty;
Điều động nhân sự, bố trí công việc hợp lý để phù hợp với tình hình thực tế sản xuất;
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí;
Lên kế hoạch đặt vật tư dự phòng luôn đáp ứng đầy đủ cho sản xuất không bị gián đoạn;
Xây dựng phương án phân phối tiền lương, tiền thưởng trong Nhà máy;
Được quyền đề cử CB – CNV tham dự các khóa đào tạo chuyên môn do Công ty tổ chức;
Tổ chức vận hành dây chuyền sản xuất thép cán theo kế hoạch của Công ty đáp ứng tiến độ, sản lượng, chất lượng và hiệu quả;
Nắm bắt tốt chủ trương của Công ty, truyền thông đúng và đầy đủ đến người lao động;
Ký duyệt các văn bản trong phạm vi trách nhiệm được BGĐ Khối phân công;
Quản lý cán bộ công nhân trong Nhà máy cán thực hiện các nội qui, quy định của Công ty, hệ thống quản lý chất lượng. theo tiêu chuẩn ISO 9001 ÷ 2015, ….;
Tham mưu cho BGĐ các biện pháp xử lý, cải tiến công nghệ, thiết bị nhằm giảm thiểu tiêu hao nhiên liệu, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng tuổi thọ và sự ổn định cho thiết bị;
Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị đảm bảo đáp ứng cho sản xuất có hiệu quả;
Hàng tháng đánh giá hiệu quả Công việc của CB – CNV cấp dưới, kiến nghị đề xuất khen thưởng, kỷ luật CB – CNV cấp dưới theo đúng quy định của Công ty;
Tâm huyết với công việc, thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc Nhà máy phân công.

Có kiến thức về lĩnh vực điều hành sản xuất, quản lý thiết bị, công nghệ cán thép;
Tốt nghiệp từ Cao đẳng Cán kéo kim loại,… hoặc có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành công nghiệp nặng [Cán thép];
Khả năng phân tích và đánh giá vấn đề tốt.
Xử lý các sự cố về thiết bị, công nghệ trên dây chuyền cán thép;
Tin học văn phòng, đọc và hiểu bản vẽ, sử dụng phần mềm AutoCAD;

QUYỀN LỢI:

Có xe đưa đón từ khu lưu trú của CB.CNV đến Công ty và ngược lại;
Hỗ trợ thuê nhà ở chi phí giá rẻ, trang bị đầy đủ tiện ích đối với nhân sự có nhu cầu;
Được tham gia các khóa học phát triển kỹ năng quản lý do các chuyên gia hàng đầu trong ngành dẫn dắt;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
Thưởng Lễ, Tết theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty tại từng thời điểm;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-24 10:40:02