Quản Đốc Phân Xưởng Dệt May

1. Quản lý sản xuất
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm.... Và hướng dẫn, phổ biến các nội dung các quy trình đó.
+ Lập kế hoạch và triển khai việc thực hiện kế hoạch sản xuất. Đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
+ Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa, thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách. Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
+ Đề xuất cấp trên các biện pháp xử lý trong quá trình sản xuất, lập, điều chỉnh tiến độ sản xuất, các định mức vật tư, kỹ thuật cho từng công việc, công đoạn sản xuất.
+ Kiểm soát và có biện pháp ngăn ngừa các rủi ro dẫn đến sự việc ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, tiến độ công việc, lãng phí, thất thoát tài sản, mất uy tín công ty.
+ Cân đối năng lực sản xuất giữa các kho, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
+ Trực tiếp điều hành, chỉ đạo công việc đối với các Tổ trưởng, nhóm trưởng từng kho được phân công phụ trách, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong việc thực hiện công việc.
2. Quản lý nhân sự
+ Tổ chức phân công các công việc cho công nhân và tác nghiệp với các bộ phận liên quan. Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo đáp ứng đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
+ Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ.
+ Khuyến khích động viên công nhân phát huy được tính năng động, sáng tạo.
+ Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất.
3. Các công việc khác
+ Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại nơi sản xuất.
+ Làm các báo cáo công việc định kỳ, theo quy định của công ty.
+ Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

- Có sức khỏe tốt
- Có năng lực quản lý
- Có khả năng tổ chức và lãnh đạo
- Có tính trung thực, thẳng thắn, rứt khoát.
- Kinh nghiệm quản lý 03 năm trở lên
- Bằng cấp: Cao đẳng trở lên

- Mức lương theo thỏa thuận theo năng lực
- Nghỉ các ngày chủ nhật trong tháng
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Lương tháng thứ 13.
- Được thưởng các ngày lễ, tết, các chế độ ốm đau, hiếu hỉ,.... theo quy định công ty.
- Được hưởng các phụ cấp : Ăn trưa, chi phí điện thoại, công tác phí,...
- Hưởng lương làm ngoài giờ nếu có phát sinh
- Được đi du lịch 1 năm/ lần
- Được xét nâng lương theo quy định công ty.
- Có cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, có chế độ đãi ngộ nhân tài.