Mô tả công việc
TỔ CHỨC SẢN XUẤT
– Phối hợp cùng BP cơ điện setup hệ thống máy móc thiết bị, đảm bảo vận hành sản xuất ổn định.
– Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu: năng suất, sản lượng, xuất hàng đúng tiến độ.
– Tổ chức , áp dụng, kiểm tra, giám sát hệ thống chất lượng của xưởng đáp ứng các yêu cầu về An toàn thực phẩm, GMP.
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM
– Kiểm soát chất lượng quy trình sản xuất, báo cáo sự cố đến BGĐ, bộ phận chất lượng.
– Giám sát và phân công kiểm soát nghiêm ngặt từ khi nhận nguyên liệu, bao bì đến khi pha chế, đóng gói và nhập kho, đảm bảo chất lượng sản phẩm trong từng công đoạn sản xuất.
– Tham gia việc điều tra khi có kết quả kiểm nghiệm vượt ngoài tiêu chuẩn hoặc khi có khiếu nại về chất lượng sản phẩm.
– Đề xuất cải tiến, hợp lý hóa dây chuyền sản xuất, giảm chi phí.
QUẢN LÝ NHÂN VIÊN
– Tổ chức xây dựng và thực hiện đánh giá hiệu quả, khen thưởng và kỷ luật trong phân xưởng.
– Điều hành, tuyển dụng, đào tạo đội ngũ CBCNV tại phân xưởng, giám sát thực hiện các nội quy quy định của Công ty như: Quản lý lao động, quản lý tài sản, VSATLĐ, PCCC, 5S,….
QUẢN LÝ TÀI LIỆU, HỒ SƠ
– Quản lý hệ thống tài liệu được cấp phát và thực hiện theo quy định.
– Soạn thảo, soát xét các quy trình (SOP) liên quan đến hoạt động sản xuất.
– Kiểm tra việc ghi chép hồ sơ theo chuẩn.
QUẢN LÝ TÀI SẢN CỦA XƯỞNG
– Quản lý, sử dụng, bảo trì cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị, nhà xưởng, kho bãi theo quy định.
CÔNG VIỆC KHÁC
– Phụ trách mảng gia công của nhà máy.
– Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định.
– Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.
Yêu cầu ứng viên
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
– Tuổi từ: 35 – 45.
– Ít nhất 3 năm làm Quản đốc/ Trưởng phòng Quản lý chất lượng trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm hoặc thuốc tại nhà máy GMP, trong đó có 1 năm làm việc tại vị trí Quản đốc sản xuất phân xưởng hoàn mềm.
– Có kiến thức về kỹ thuật máy móc, GMP, 5S.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Dược.
– Nộp hồ sơ: Qua mạng hoặc tại 349 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội.
– Giới tính: Nam.
Quyền lợi
– Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
– Mức lương: 20 – 30 triệu.
– Được hưởng các chế độ theo quy định:
* Chế độ công ty:
* Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.
+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.
+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13 + Phần quà.
+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.
+ Cá nhân, tập thể được khen thưởng của các cơ quan, ban ngành: thưởng từ 300.000 – 5.000.000đ/lần.
+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.
Hồ sơ dự tuyển
– “Mẫu thông tin ứng viên” (bắt buộc theo mẫu công ty).
– Link download biểu mẫu:
– Các ứng viên khi nộp hồ sơ yêu cầu điền đầy đủ các thông tin theo biểu mẫu.
– Ghi rõ ứng tuyển: Quản đốc sản xuất (viên hoàn mềm).
– Chỉ gọi phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu, không hoàn trả hồ sơ.
