Quản Đốc Sơn Tĩnh Điện

Kiểm soát toàn bộ số lượng đơn hàng, triển khai đến từng công đoạn tại bộ phận, đáp ứng đúng tiến độ, số lượng, chất lượng và báo cáo thông tin đơn hàng cho phòng Điều độ, BGĐ.
Bảo quản công cụ, dụng cụ và máy móc thiết bị đã được bàn giao luôn ở tình trạng sẵn sàng phục vụ sản xuất tốt nhất.
Kiểm soát tất cả khu vực mình quản lý gồm: khu vực lưu hàng hóa, lượng tồn kho sơn, hóa chất xử lý, kế hoạch đạt được và kế hoạch cần triển khai, các thông tin đơn hàng gấp, đơn hàng ưu tiên.
Kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị, dự trù thiết bị, công cụ và dụng cụ để đáp ứng kịp thời không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
Sắp xếp lên kế hoạch, điều động nhân sự trong bộ phận, đáp ứng tiến độ sản xuất từ phòng Điều độ, BGĐ Công ty.
Sắp xếp cơ cấu từng tổ, định biên nhân sự tại các tổ sản xuất trong bộ phận, tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc hợp lý phù hợp với từng nhân viên đảm bảo tinh gọn, khoa học và hiệu quả.
Phân công lịch vệ sinh tại khu vực nhà xưởng, buồng sơn, hồ xử lý thuộc phạm vi mình quản lý.
Họp sáng mai đầu giờ cùng các tổ (5- 10 phút). Triển khai công việc còn tồn đọng của ngày hôm trước, nhắc nhở những phát sinh trong quá trình sản xuất, đồng thời đưa ra giải pháp khắc phục, phòng ngừa.
Giám sát nhân sự trong bộ phận đảm bảo tuân thủ theo các quy định, nội quy trong Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Có thể làm việc nhóm, làm việc độc lập, sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu.
Hiểu biết về ISO 90[protected info]S.
Tuổi: từ 30- 45 trở lên
Tính cách: Trung thực, nhanh nhẹn, hòa đồng, hỗ trợ tốt với các đơn vị sản xuất khác trong Công ty.
Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng trở lên, kinh nghiệm trên 03 năm làm sơn tĩnh điện. Nắm rõ quy trình xử lý và hệ thống sơn tĩnh điện.
Nam
Có khả năng Quản lý, điều hành, phân công công việc cho nhân viên. Phân tích, dự đoán, đánh giá, chịu được áp lực công ciệc.
Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi, tập hợp và báo cáo số liệu hàng ngày.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
Đồng phục và các trang thiết bị phục vụ cho sản xuất.
Thưởng chuyên cần năm, chuyên cần tháng, lương tháng 13 được tính theo cấp số thâm niên công tác.
Thưởng lễ tết theo quy chế của công ty.
Được đánh giá và tăng lương định kỳ hàng năm, hay đột xuất theo chuyên môn đóng góp cho công ty.
Lương: Thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-17 03:20:03