Quản Đốc Xưởng Ép Nhựa

Tham Mưu

Tham mưu giúp cho Ban Giám đốc trong công tác điều hành và hoạt động kinh doanh tại phân xưởng
Đưa ra các biện pháp cải tiến công tác điều hành sản xuất nhằm nâng cao NSLĐ và chất lượng sản phẩm

Đáp ứng nhu cầu và kế hoạch bán hàng của Công ty

Báo cáo kết quả sản xuất theo tuần/ tháng/ quý
Điều hành, quản lý hoạt động sản xuất của nhà máy theo đúng mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.
Đôn đốc, thúc đẩy tiến độ công việc của nhân viên, đảm bảo đạt tiêu chuẩn chất lượng cũng như an toàn lao động
Phân công công việc hợp lý đến các tổ sản xuất hoặc các cá nhân, đảm bảo tối ưu hóa hệ thống máy móc và lực lượng lao động.
Lập kế hoạch đưa ra những công việc cụ thể nhằm sản xuất đáp ứng được kế hoạch đạt ra cũng như kế hoạch đáp ứng đơn hàng của phòng kinh doanh
Theo dõi và lập ra định mức lao động nhằm tăng chất lượng sản phẩm. Đồng thời chủ động trong việc thu hút, tuyển dụng nhân sự nhằm bổ sung kịp thời cho hoạt động sản xuất.
Giám sát, kịp thời phát hiện những sai phạm để cải thiện, khắc phục, tránh làm trì trệ quá trình thực thi cũng như gây tổn thất của Công ty
Tham gia vào quá trình sản xuất cùng với phó quản đốc, tổ trưởng, kiểm soát mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả

Quản lý công nhân viên của bộ phận

Tổ chức triển khai phổ biến các chính sách, nội quy quy định của công ty cũng như của bộ phận tới toàn thể nhân viên trong bộ phận
Xử lý các vi phạm kỷ luật của công nhân viên ( nếu có )
Phân ca làm việc cho CNV trong bộ phận
Theo dõi đánh giá chất lượng lao động, lên phương án cân đối khả năng làm việc theo chuyên môn và khả năng đáp ứng nhu cầu công việc
Nắm bắt được tâm tư nguyện vọng và tinh thần của CNV mình quản lý
Định biên nhân sự theo UPH

Quản lý tài sản/ công cụ dụng cụ của xưởng

Tiến hành kiểm kê tài sản trong xưởng như máy móc, thiết bị

Hoàn thiện các quy trình biểu mẫu

Kết hợp với các phòng ban thiết lập, giám sát các Quy trình biểu mẫu nhằm kịp thời thay đổi với quá trình sản xuất hiện tại

Huấn luyện đào tạo

Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ bao gồm cả đào tạo nội bộ và bên ngoài
Tổ chức triển khai đào tạo kỹ năng làm việc cho nhân viên.Phát triển nâng cao tay nghề Công Nhân Viên

Am hiểu các dòng máy ép nhựa, biết điều chỉnh máy,

Có thâm niên làm việc ở vị trí tương đương từ 05 năm trở lên tại các công ty sản xuất liên quan đến ngành Nhựa

Tốt Nghiệp Đại học chuyên nghành kỹ thuật : Điện Tử, Tự Động Hóa / quản trị ...

Kỹ năng phân tích, đánh giá
Kỹ năng thuyết phục,giải quyết vấn đề
Khả năng tương tác, giao tiếp tốt
Kỹ năng phân tích tổng hợp vấn đề & lập báo cáo

Điềm tỉnh, chín chắn trong lời nói và hành vi.
Trung thực, năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc
Có khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo mọi người đạt được mục tiêu đề ra

Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
Sẵn sàng nhận lấy trách nhiệm và thử thách
Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu

• Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm.
• Thưởng KPI cá nhân và thưởng cuối năm, tăng lương, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ hạnh phúc, innogen cho nhân viên toàn tập đoàn v.v
• Thu nhập hành chính 30- 40 triệu + Tăng Ca , hỗ trợ ăn trưa tại căng tin nhà máy
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc
• Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc,

được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức
• Môi trường làm việc trẻ thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
• Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Địa điểm làm việc duy nhất: Nhà máy TECOMEN- Thôn Từ Hồ, xã Yên Phú, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên. Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội- Hưng Yên (Các điểm đón tại Khuất Duy Tiến/ Hoàng Mai/ Thanh Trì/ Gia Lâm- Phố Nối...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-26 04:50:02