Quản Đốc Xưởng, Làm

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm...
• Lập và triển khai kế hoạch sản xuất
- Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất.
- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.
- Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
- Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
• Quản lý máy móc, thiết bị hàng hóa
- Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
- Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm...
• Đào tạo nhân sự
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
- Đào tạo kiến thức sản phẩm cho nhân viên công ty.
- Phối hợp với BP KD, RD, QA,... để phát triển sản phẩm mới.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.

- Độ tuổi: từ 28t đến 38 tuổi
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp với công việc;...
- Ưu tiên: có kiến thức, am hiểu về quản lý vận hành ở các các xưởng sản xuất, cơ khí, cửa lưới, ...
- Trung thực, năng động, nhiệt tình, hòa đồng, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực công việc, quản lý, lập kế hoạch; nhanh nhẹn, năng động. Có tinh thần trách nhiệm học hỏi cao trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng: MS Office, sử dụng tốt các phần mềm liên quan đến công việc vận hành.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản đốc.
- Giới tính: Nam.
- Kỹ năng thuyết trình, trình bày trước công chúng. Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống phát sinh. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề ra quyết định.

- Cơ hội thăng tiến trong công việc cao.
- Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện, đóng bảo hiểm cho bố mẹ (ruột) trên 65 tuổi (áp dụng cho nhân viên làm việc trên 3 năm).
- Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
- Môi trường năng động, trẻ trung, đồng nghiệp hoà đồng, hỗ trợ hết sức, ...
- Thưởng lễ- tết, hiếu hỉ, du lịch, teambuilding,...
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật hiện hành.
- Mức lương: Thỏa thuận, bao cơm trưa tại Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-08 23:00:03