Quan Hệ Khách Hàng Định Chế Tài Chính- MSB - 1P374

Thiết lập, duy trì, phát triển và quản lý quan hệ khách hàng
- Tìm kiếm, thiết lập quan hệ với khách hàng là các Định chế Tài chính
- Quản lý, cập nhật thông tin khách hàng về các mặt hoạt động nhằm phục vụ công tác quản lý, đánh giá, thẩm định, chăm sóc khách hàng...;
- Nắm bắt nhu cầu của khách hàng và trực tiếp/phối hợp với các bộ phận khác tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của MSB;
- Đề xuất các sáng kiến trong việc tìm kiếm, duy trì, phát triển khách hàng
Tham gia cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng mục tiêu
- Thu thập hồ sơ, tài liệu, thông tin liên quan về khách hàng làm cơ sở cho việc đề xuất cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng;
- Đầu mối tiếp nhận các nhu cầu, vướng mắc, khiếu nại... từ khách hàng, chuyển các bộ phận liên quan phối hợp giải quyết
- Đàm phán, thống nhất các điều khoản, điều kiện với khách hàng về cung cấp các sản phẩm, dịch vụ;
Triển khai công tác cấp mới, điều chỉnh, gia hạn và quản lý hạn mức của các khách hàng
- Thu thập thông tin phi tài chính, báo cáo tài chính để lập tờ trình hạn mức dựa trên nhu cầu kinh doanh
- Tìm kiếm, đề xuất, duy trì và phát triển các hạn mức giao dịch mà đối tác cấp cho Ngân hàng
- Thực hiện công tác rà soát hạn mức định kỳ theo đúng quy định của Ngân hàng

Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại;
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng và internet.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trên thị trường tài chính, đặc biệt về bán các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng
Kiến thức:
- Có hiểu biết đầy đủ về kinh tế, tài chính, thị trường, đặc biệt là thị trường sản phẩm, dịch vụ ngân hàng dành cho các Định chế Tài chính phi Tổ chức Tín dụng
- Hiểu biết về luật pháp Việt Nam, thông lệ quốc tế trong lĩnh vực nói trên
Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Kỹ năng thiết lập quan hệ làm việc bền vững với các cá nhân, đơn vị liên quan như các cơ quan quản lý, và các định chế tài chính;
- Có khả năng giải quyết các phát sinh trong mọi trường hợp, kể cả hỗ trợ đồng nghiệp để đảm bảo tiến độ công việc chung

Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật
Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH TNG Care (BH chi trả khám/ chữa bệnh nội/ngoại trú của Bảo Minh) (Áp dụng khi kí HĐLĐ chính thức)
Mức thưởng: tối đa đến 5 tháng lương/ năm (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
Xem xét tăng lương:1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
Gói vay ưu đãi dành cho CBNV Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:06:00