Quản Lí Nhân Sự

- Thực thi kế hoạch xây dựng nguồn lực nhân sự cho công ty: Tuyển dụng, đào tạo
- Phối hợp với các bộ phận đánh giá kết quả làm việc của nhân sự để đề xuất các chính sách thi đua khen thưởng, cơ chế lương phù hợp
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp , văn minh , thân thiện và tích cực.
- Tổ chức sắp xếp onboard nhân sự mới, theo sát quá trình của từng ứng viên.
- Đảm bảo các Khối / phòng / Ban hoạt động tuân thủ các quy định của Công ty.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, kết nối với các bộ phận tổ chức hoạt động phỏng vấn đánh giá ứng viên.

- Có kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên nhân sự, phụ trách nhân sự từ 2 năm
- Có khả năng xây dựng tài liệu đào tạo và có kỹ năng đào tạo chương trình hội nhập và các chương trình đào tạo kỹ năng cơ bản.
- Nữ, sinh năm 1985- 1995
- Có tư duy giải quyết vấn đề, nhanh nhẹn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Luật, hành chính, Quản trị ..

- Lương cứng 15.000.000đ- 20.000.000đ
- Được hưởng các chính sách nội bộ hấp dẫn về đầu tư tài chính và có cơ hội trở thành những nhà đầu tư có kiến thức bài bản.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi hết thời gian thử việc và được hưởng các chế độ thưởng lễ, tết, phúc lợi đa dạng từ Công ty
- Được làm việc trong một môi trường thực sự đề cao về yếu tố con người và phát triển năng lực cá nhân.
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hòa đồng của những nhà đầu tư thành công hàng đầu trên thế giới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:05