Quản lý

• Xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách, các vấn đề phát sinh trong Resort mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
• Khảo sát, phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và thường xuyên theo dõi báo cáo tình hình của Resort để chủ động đưa ra những chính sách thay đổi kịp thời.
• Các vấn đề khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
• Tổ chức tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự đảm nhận các vị trí quản lý trong Resort.
• Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh, Marketing, quản lý ngân sách, doanh thu – lợi nhuận của Resort.
• Chủ trì công tác lập kế hoạch, theo dõi hoạt động mua sắm trang thiết bị, cải tạo Resort.
• Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của resort. Tổ chức, điều hành công tác cải tiến chất lượng dịch vụ Resort để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

• Ưu tiên: Giao tiếp Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh tốt
• Tốt nghiệp các trường khối Quản trị kinh doanh, Du lịch, khách sạn
• Ngoại hình khá, giao tiếp tốt
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm trong ngành du lịch nghỉ dưỡng ở vị trí tương đương.

Các khoản phụ cấp hàng tháng gồm phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp công việc, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại …
Phúc lợi: Ăn trưa tại công ty (buffee tự chọn)
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Pháp luật
Thưởng Lễ Tết, 8/3, 20/10, 1/6 … (bằng hiện vật hoặc hiện kim)
Thưởng: Thưởng tháng lương 13 (mức thưởng tùy vào hiệu quả sản xuất)
Bảo hiểm xã hội: Được đóng BHXH ngay khi ký HĐLĐ chính thức.
Lương thỏa thuận theo năng lực (upto 20trieu)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-08 18:25:03