Quản lý bán hàng

- Chịu trách nhiệm quản lý, xây dựng kế hoạch bán hàng tại khu vực quản lý (BigC Vĩnh Phúc, Mê Linh Plaza)

- Chịu trách nhiệm về doanh số tại các Showroom

- Phân bổ doanh số phù hợp cho từng nhân viên

- Chịu trách nhiệm đào tạo nhân sự mới / cũ của Showroom quản lý

- Hỗ trợ và tham gia cùng phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng, kèm cặp nhân viên (nhân viên cũ / mới)

- Kiểm tra, giám sát công tác nhân sự tại showroom: ý thức tác phong, nội quy, công ca làm việc…

- Kiểm tra, giám sát công tác hàng hóa tại Showroom: hiện trạng hàng hóa, cả về số lượng, chất lượng hàng hóa, tổ chức sắp xếp / trưng bày hàng hóa,giao hàng (nếu có)

- Tham mưu cho BGĐ tất cả các vấn đề liên quan tới công tác bán hàng, chính sách, hình ảnh gian hàng, nhân sự bán hàng

- Truyền thông cho đội ngũ nhân viên / quản lý các Showroom về các chính sách, quy định, các yêu cầu của Ban giám đốc

- Tiên phong và gương mẫu trong các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp như: hoạt động phong trào đoàn thể, thăm hỏi ốm đau, động viên khuyến khích nhân viên…

- Và các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc

- Tháng 2 Tập đoàn chuyển về khu Ngoại giao đoàn, Võ Chí Công

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Marketing..

- Có kiến thức về bán hàng, quản trị kinh doanh.

- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan

- Kỹ năng thực hiện công việc tốt: kỹ năng bán hàng, kỹ năng sắp xếp tổ chức công việc khoa học,

- Kỹ năng giao tiếp tốt,kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề

- Khả năng giao tiếp, thuyết trình

- Khả năng làm việc nhóm và độc lập

- Thu nhập up to 20 triệu, thưởng cuối năm.

- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp

- Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ cao hơn như QLKV, GĐ kinh doanh, GĐ vùng

- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN sau 2 tháng

- Tham gia gói BH Sức khoẻ (vợ chồng) điều trị nội trú 40.000.000 / năm

- Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, nghỉ mát, galaxy, BTP idol, The face…

- Tham gia tổ chức công đoàn, Chế độ, quyền lợi theo quy định của Công ty.

* Thưởng:

- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…

- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm

- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và / hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.