QUẢN LÝ BÁN HÀNG KÊNH GT

NHIỆM VỤ CHÍNH:

Tối đa hóa hình ảnh & giới thiệu các dịch vụ của công ty thông qua chất lượng của hệ thống phân phối trong vùng.
Đảm bảo đạt chỉ tiêu sản lượng, doanh thu của khu vực phụ trách hàng tháng/quý/năm dựa trên mục tiêu được giao.
Tiếp nhận, đề xuất với cấp Quản lý trực tiếp về các hoạt động khuyến mãi, tiếp thị và quảng cáo trên thị trường và phản hồi những ý kiến của khách hàng.
Bảo đảm tất cả các sản phẩm trên thị trường đạt tiêu chuẩn chất lượng & giảm thiểu chi phí hàng đổi/trả.
Thiết lập đựợc hệ thống kênh phân phối trong khu vực bao gồm: nhà phân phối, điểm bán.
Tối đa hóa việc sử dụng các nguồn lực nhằm tăng doanh thu, doanh số, thị phần.
Tối đa hóa lợi nhuận, doanh số, thị phần và hình ảnh của công ty trên thị trường.
Xây dựng, huấn luyện, điều động và giám sát quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng, đảm bảo tất cả các bộ phận hoạt động hiệu quả & xây dựng tinh thần làm việc theo nhóm.
Huấn luyện và phát triển những kỹ năng & kiến thức của đội ngũ nhân viên.

QUYỀN HẠN:

Phân chia địa bàn và phân bổ chỉ tiêu xuống từng khu vực được giao.
Đề xuất mở NPP trong khu vực phụ trách đảm bảo phù hợp với chiến lược của công ty .
Đề xuất các chương trình khuyến mãi và hoạt động hỗ trợ thị trường.
Tuyển dụng, đánh giá nhân sự trong khu vực, đảm bảo hệ thống phân phối hoạt động hiệu quả.

THÁCH THỨC:

Đạt kết quả phát triển liên tục các kỹ năng & kiến thức của đội ngũ kinh doanh.
Duy trì ở mức cao nhất lòng trung thành, nhiệt tình & tinh thần của đội ngũ bán hàng.
Đảm bảo chất lượng của hệ thống phân phối ở mức tốt nhất.
Xây dựng và phát triển nhanh chóng hệ thống phân phối trong khu vực.
Đạt chỉ tiêu doanh số & phân phối trong ngân sách quy định.

QUAN HỆ/ TƯƠNG TÁC CHÍNH YẾU:

Đối ngoai: Nhà phân phối/Đại lý, Điểm bán, Người tiêu dùng.
Cấp dưới trực tiếp: Giám sát bán hàng (Sale Supervisor)
Nội bộ: Các Phòng ban trong Công ty.
Cấp trên trực tiếp: Giám đốc bán hàng toàn quốc kênh GT (GTM)

Kỹ năng vi tính: Word, Excel, Power Point, internet…
Có khả năng quản lý, động viên khuyến khích tinh thần đội ngũ nhân viên.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm & chịu được áp lực cao.
Giới tính: Nam/Nữ
Chính trực & thật thà.
Kỹ năng thương lượng hiệu quả & khả năng duy trì & phát triển mạng lưới bán hàng của công ty.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty liên quan đến ngành hàng thực phẩm & tiêu dùng nhanh.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có mối quan hệ tốt, có khả năng thuyết trình.
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp cơ bản.
Năng động, thích nghi, tiếp cận định hướng hiệu quả.
Độ tuổi: Trên 30 tuổi
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 03:10:02