Quản lý Bảo Vệ

CÔNG TY CỔ PHẦN TKG TAEKANG MỘC BÀI
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Tây Ninh
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Giải quyết những công việc liên quan đến công tác bảo vệ.
· Phân công, điều động nhân viên trong tổ, phân công trực xưởng...
· Phân công, điều động nhân viên trong tổ, phân công trực ca cụ thể cho từng nhân viên trong tổ bao gồm: trực cổng, trực xưởng
· Yêu cầu Trưởng bộ bộ phận xử lý các công nhân vi phạm
· Giải quyết những công việc liên quan đến công tác bảo vệ.

- Báo cáo kịp thời vấn đề

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Giải quyết những công việc liên quan đến công tác bảo vệ.
- Phân công, điều động nhân viên trong tổ, phân công trưc
- Yêu cầu Trưởng bộ bộ phận xử lý các công nhân vi phạm
- Phân công, điều động nhân viên trong tổ, phân công trực ca cụ thể cho từng nhân viên trong tổ bao gồm: trực cổng, trực xưởng
- Giải quyết những công việc liên quan đến công tác bảo vệ.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-04 13:42:04

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Quản lý Bảo Vệ - Mã tin đăng: 2568913. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

CÔNG TY CỔ PHẦN TKG TAEKANG MỘC BÀI

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
An Ninh / Bảo Vệ
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 Năm
Trình độ yêu cầu
: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
30/04/2022
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây