QUẢN LÝ BỘ PHẬN TÀI CHÍNH - KẾ HOẠCH

Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và các công ty thành viên thông qua các chỉ tiêu tài chính.

Phân tích đa chiều các yếu tố liên quan đến việc kiểm soát chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động kinh doanh của các dự án (xây dựng, đầu tư, đầu tư tài chính, …) trên phương diện tài chính nhằm giúp cho Ban lãnh đạo lựa chọn được phương án, hoạt động đầu tư hạn chế rủi do trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
Xây dựng hệ thống báo cáo phân tích tài chính, đẩy đủ, chính xác, kịp thời theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Lập và phân tích các báo cáo quản trị cho nhu cầu phân tích chuyên sâu của Ban lãnh đạo.

Xây dựng các quy trình, quy chế quản lý tài chính phục vụ cho việc quản lý tài chính.

Xây dựng các phương án phòng ngừa rủi do trong quản lý tài chính.
Xây dựng các quy trình, quy chế quản lý tài chính cần thiết đảm bảo nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý tài chính.

Quản lý xây dựng kế hoạch hoạt động và thực hiện mục tiêu hoạt động của
Bộ phận

Sắp xếp, phân bổ nguồn lực (bao gồm nhân lực, tài chính…) và triển khai các kế hoạch hành động nhằm đạt được mục tiêu hoạt động của Bộ phận.
Truyền thông các mục tiêu chiến lược, kế hoạch, hoạt động, các thông tin nội bộ được xuyên suốt từ Ban lãnh đạo đến nhân viên.
Đánh giá kết quả triển khai các kế hoạch hành động của Bộ phận và đề xuất các điểm cần cải thiện.
Thiết lập các mục tiêu và chỉ tiêu hoạt động của Bộ phận phù hợp với chiến lược và chỉ tiêu hoạt động hàng năm của Tổng công ty.

Quản lý và đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên.

Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhằm lựa chọn được nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc.
Quản lý hiệu quả làm việc của nhân viên như: Thiết lập các chỉ tiêu đo lường; tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc và rà soát kết quả đánh giá
Xác định yêu cầu về nhân lực (định biên, năng lực,..); xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lộ trình đào tạo nhân sự và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Hiểu biết về các lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của Tổng công ty: xây dựng, kinh doanh vật tư, BĐS, Đầu tư…
Thông thạo trong việc lập quy trình/ quy chế liên quan đến công tác quản lý tài chính.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm Trưởng/Phó phòng/Trưởng nhóm tài chính.
Nắm bắt kiến thức chuyên sâu về chuẩn mực Tài chính – kế toán và các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến tài chính và quản lý tài chính.
Khả năng tư duy, sáng tạo tốt, không ngại thay đổi/thử thách.
Kỹ năng quản lý tốt: Kỹ năng Xây dựng và triển khai kế hoạch/mục tiêu; Lãnh đạo nhóm; Giải quyết xung đột; Thuyết trình/Truyền cảm hứng..
Biết cách sử dụng các công cụ, phương pháp thích hợp để xác định vấn đề, giải quyết vấn đề một cách triệt để.
Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính- Kế toán – Kiểm toán.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm các công ty kiểm toán Big 4.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:24:19