QUẢN LÝ BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT MANAGER)

* Quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến tuyển dụng của Công ty,
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, bao gồm: tổng hợp yêu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc, chân dung ứng viên, nguồn và chi phí thu hút phù hợp, phân bổ nguồn lực và tiến độ thực hiện…
- Nghiên cứu, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao kết quả, hiệu quả
- Xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng; Phát triển nguồn ứng viên cho kế hoạch phát triển dài hạn của công ty
- Phát triển hệ thống thông tin quản lý ứng viên, báo cáo liên quan đến tuyển dụng
- Phụ trách trực tiếp một số vị trí tuyển dụng
- Tổ chức Phát triển năng lực cho các thành viên trong nhóm. Nâng cao năng lực phỏng vấn, lựa chọn các thành viên tham dự quá trình tuyển dụng
- Quản lý, giám sát, đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm
- Xây dựng, quản lý và tối ưu ngân sách liên quan đến hoạt động tuyển dụng, hoạt động thương hiệu nhà tuyển dụng
- Các công việc khác được phân công từ Trưởng phòng Nhân sự

- Năng động, khả năng giao tiếp, tạo mối quan hệ tốt
- Kỹ năng tổ chức, quản lý- thúc đẩy, phát triển nhóm
- Tốt nghiệp Đại học các ngành kinh tế
- Có kinh nghiệm 1- 2 năm trong vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm trong môi trường chuỗi bán lẻ/hệ thống cửa hàng trên toàn quốc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:17:25