QUẢN LÝ BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT MANAGER)

Quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến tuyển dụng của Công ty,
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, bao gồm: tổng hợp yêu cầu tuyển dụng, xây
dựng mô tả công việc, chân dung ứng viên, nguồn và chi phí thu hút phù hợp, phân bổ
nguồn lực và tiến độ thực hiện...
Nghiên cứu, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao kết quả, hiệu quả
Quản lý, giám sát, đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm
Tổ chức Phát triển năng lực cho các thành viên trong nhóm. Nâng cao năng lực phỏng
vấn, lựa chọn các thành viên tham dự quá trình tuyển dụng
Xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng; Phát triển nguồn ứng viên cho kế
hoạch phát triển dài hạn của công ty
Xây dựng, quản lý và tối ưu ngân sách liên quan đến hoạt động tuyển dụng, hoạt động
thương hiệu nhà tuyển dụng
Phụ trách trực tiếp một số vị trí tuyển dụng
Phát triển hệ thống thông tin quản lý ứng viên, báo cáo liên quan đến tuyển dụng
Các công việc khác được phân công từ Trưởng phòng Nhân sự

● Tốt nghiệp Đại học các ngành kinh tế
● Có kinh nghiệm 1- 2 năm trong vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm
trong môi trường chuỗi bán lẻ/hệ thống cửa hàng trên toàn quốc
● Kỹ năng tổ chức, quản lý- thúc đẩy, phát triển nhóm
● Năng động, khả năng giao tiếp, tạo mối quan hệ tốt
THÔNG TIN KHÁC:
- Địa điểm làm việc: Tầng 6, Toà nhà PLS – 240 Nguyễn Đình Chính, Phường 11, Quận
Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh
- Mức lương: thỏa thuận.
- Phúc lợi: đầy đủ theo quy định của pháp luật, Lương tháng 13, Thưởng tháng 14- 15...
- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8:30 – 17:30 hoặc theo hoạt động kinh doanh
theo hiệu quả kinh doanh Công ty, các hoạt động Team- building, New Year Party, các sự
kiện theo ngày lễ...
- Môi trường: trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động học hỏi và phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:42:21