Thường xuyên kiểm kê đồ vải, dụng cụ và đồng phục đảm bảo duy trì số lượng đồ.
Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện kế hoạch.
Cung cấp cho nhân viên những thông tin về cháy nổ, trộm cắp, tai nạn, hoá chất độc hại và các tác nhân khác đối với sự an toàn của khu nghỉ dưỡng và khách hàng.
Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
Báo cáo Trưởng Bộ phận về tất cả những chất độc hại đến sức khoẻ và sự an toàn của khách sạn.
Điều phối, phối hợp công việc giữa các Giám sát có liên quan để liên kết, nâng cao chất lượng công việc.
Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Bộ phận trong phạm vi quản lý.
Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý.
Hàng ngày giám sát, kiểm tra trang thiết bị, công cụ dụng cụ, đảm bảo các căn hộ, phòng nghỉ, khu vực trong khu nghỉ dưỡng và các khu vực công cộng phải sạch sẽ, đạt tiêu chuẩn.
Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.
Kết hợp với Đơn vị cung cấp dịch vụ để đạt được hiệu quả giặt là tốt nhất, tối ưu và tiết kiệm chi phí.
Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của Bộ phận trong phạm vi quản lý.
Lập báo cáo những yêu cầu, những vấn đề đột xuất và phàn nàn của khách hàng về bộ phận buồng.
Đại diện, điều hành, quản lý mảng buồng phòng khi Trưởng Bộ phận vắng mặt.
Tư vấn cho Trưởng Bộ phận, đổi mới và sửa chữa lại những đồ dùng cần thiết trong phòng và các khu vực công cộng theo mảng phụ trách.
Phân bổ và quản lý giám sát mảng công việc phụ trách hàng ngày, lập báo cáo và phân công công việc cho nhân viên.
Lập báo cáo về những hỏng hóc của trang thiết bị cho Trưởng Bộ phận…
Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Bộ phận.
Giám sát đồng phục đảm bảo cho đồng phục của tất cả nhân viên luôn sạch sẽ, chỉnh tề, đạt tiêu chuẩn.
Hỗ trợ Trưởng Bộ phận trong công tác điều hành, quản lý mảng Buồng Phòng.
Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
Xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.
Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch.
Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Bộ phận trong phạm vi quản lý. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.
