Quản Lý Chất Lượng Tiếng Anh Trẻ Em (Headteacher)

A- Công tác tuyển dụng/đào tạo nhân sự:

Lên kế hoạch, xây dựng và và trực tiếp đào tạo nhân sự mới.
Triển khai công tác đào tạo định kỳ nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự đang hoạt động.
Tuyển dụng và quản lý chất lượng giáo viên, trợ giảng, tester.

B- Công tác quản trị chất lượng:

Xử lý phản hồi về chất lượng giảng dạy.
Xây dựng KPI đánh giá hiệu quả công việc nhân sự.
Thanh tra lớp học, giám sát các hoạt động giảng dạy.
Tham gia điều phối sắp xếp nhân sự vào các lớp học phù hợp.
Đo lường mức độ hài lòng của khách hàng, tiếp nhận phản hồi từ team Vận hành để xây dựng quy trình và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Theo dõi kết quả học tập của học sinh và định hướng cho GV, TG, QLHT phương án giúp đỡ học sinh yếu kém đạt mục tiêu học tập.

C- Công tác kết nối:

Tổ chức họp đội định kỳ.
Tổ chức các chương trình offline chăm sóc đời sống tinh thần cho đội nhóm.

D- Các công việc khác:

Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
Tham gia các buổi họp đội và tổng kết công việc định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Chứng chỉ:

TOEIC ≥ 900/IELTS ≥ 7.5.
Bằng đại học/cao học
Các chứng chỉ về giảng dạy Tiếng Anh (nếu có). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ TESOL/CELTA.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm/trưởng ban mảng NC&PT SP hoặc quản lý giáo viên.
Tối thiểu 2 năm giảng dạy tiếng Anh trẻ em.

Kỹ năng:

Khả năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt tốt.
Phát âm chuẩn.

Thái độ, tố chất:

Nhanh nhẹn, chủ động.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Kiên nhẫn, yêu thích công việc liên quan đến trẻ em.

Yêu cầu khác:

Có máy tính cá nhân, tham gia quá trình huấn luyện để đảm bảo yêu cầu.
Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong.
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc ca chiều/tối khi có sự kiện tại trung tâm.

Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng- 1 năm/lần.
Mức lương cạnh tranh: 15.000.000- 25.000.000đ/tháng tùy năng lực
Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày (ăn trưa + gửi xe)
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu .)
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party .
Đóng BHXH, BHYT.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 16:25:03