Quản Lý Chi Nhánh Spa

CÔNG VIỆC KHÁCTham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/huấn luyện theo quy định; thường xuyên tự học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn để hoàn thành tốt công việc.Chủ động nghiên cứu, khảo sát thị trường và học hỏi từ các đối thủ.Tạo mối quan hệ tốt với khách hàng, chính quyền địa phương và các sở ban ngành.Báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cán bộ lãnh đạo.
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤĐảm bảo về chất lượng, sản phẩm, dịch vụ tại cơ sở theo quy định của Hệ thống.Luôn duy trì và kiểm soát tiêu chuẩn dịch vụ theo quy định.Thường xuyên chăm sóc, thu thập ý kiến Khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ.Nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, trải nghiệm của khách hàng.
QUẢN LÝ KINH DOANHChịu toàn bộ trách nhiệm đối với hoạt động kinh doanh của cơ sở.Triển khai kế hoạch kinh doanh tại cơ sở để đảm bảo đạt doanh số được giao.
QUẢN LÝ NHÂN SỰXử lý, giải quyết các vấn đề liên quan, chủ động sắp xếp nhân sự tại cơ sở.Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công tyXây dựng môi trường làm việc tốt để thúc đẩy nhân viên.Triển khai, truyền đạt, giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định, thông báo của Hệ thống Thẩm mỹ viện
QUẢN LÝ VẬN HÀNH CƠ SỞDuy trì và đảm bảo vận hành của cơ sở thông suốt và liên tục, tiết kiệm chi phí và phù hợp trong từng thời kỳ.Luôn kiểm soát các hoạt động vận hành để xử lý các vấn đề phát sinh ngay khi xảy ra.Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành theo đúng phân quyền và chức năng.

Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm, tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm;
Ứng viên có kinh nghiệm quản lý cơ sở thẩm mỹ viện hoặc Spa với quy mô từ 15 người trở lên.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Nữ tuổi từ 28 – 40
Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý
Quản lý và thúc đẩy doanh số theo chỉ tiêu từ BGĐ đặt ra
Làm việc trong môi trường có áp lực cao.

Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức.
Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
Hưởng lương xứng đang theo năng lực.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thân mình, cơ hội thăng tiến lên quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-11 22:53:17