Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang Giầy Da Nam

Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh chuỗi cửa hàng
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và đảm bảo vận hành của khối cửa hàng đạt mục tiêu
- Phối hợp cùng cùng các phòng ban để xây dựng chiến lược tăng trưởng và mở rộng quy mô chuỗi cửa hàng

Xây dựng và đóng gói quy trình chuỗi cửa hàng
- Đóng gói quy trình vận hành, đảm bảo các cửa hàng thực hiện đúng/đủ theo các quy trình mang lại trải nghiệm tốt cho khách hàng
- Phối hợp với các phòng ban thường xuyên đánh giá & tối ưu các quy trình để hạn chế các sự vụ phát sinh giúp cửa hàng hoạt động hiệu quả

Tuyển dụng và đào tạo
- Phối hợp với HCNS lên kế hoach tuyển dụng bổ sung, thay thế nhân sự đảm bảo định biên của các cửa hàng
- Leader cùng với HCNS trong việc xây dựng & phát triển văn hoá doanh nghiệp, giữ gìn & phát huy các đặc tính nổi bật của thương hiệu
- Lên kế hoạch và xây dựng các tài liệu đào tạo, bổ sung theo thời gian
- Tham gia đào tạo nhân sự mới, tái đào tạo nhân sự cũ (cùng với Phòng đào tạo)

Quy trình vận hành tại chuỗi cửa hàng
- Làm việc với các Cửa hàng trưởng để lên kế hoạch đặt hàng hợp lý, đảm bảo định mức tồn kho & giá trị tồn kho của các cửa hàng
- Trực tiếp làm việc với phòng Mua hàng, đảm bảo định biên hàng hoá của các mặt hàng chính mang lại doanh thu. Cập nhật thường xuyên hàng hoá mới trên thị trường với thu mua để có kế hoạch kinh doanh cạnh tranh cao

- Tìm kiếm các mẫu hàng hot, chiến lược cho cửa hàng, những mặt hàng chậm chạy để loại khỏi danh mục nhập hàng.

- Thường xuyên kiểm tra giám sát tại các gian hàng, lập kế hoạch, chiến lược phù hợp cho từng thời điểm

- Quản lý vận hành chuỗi cửa hàng trải khắp ba miền Bắc – Trung- Nam

Xử lý khiếu nại & vi phạm
- Nắm bắt các khiếu nại của khách hàng, cùng bộ phận Chăm sóc khách hàng đưa ra giải pháp đảm bảo trải nghiệm mua sắm của khách hàng
- Nắm bắt các vi phạm của nhân sự tại cửa hàng, ghi nhận và có giải pháp khắc phục, đào tạo

- Ứng viên có kinh nghiệm về ngành bán lẻ thời trang
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về giày da
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên nam có thể đi công tác (do chuỗi cửa hàng được phân bổ khắp ba miền)

Lương thâm niên tùy theo thời gian gắn bó
Chương trình team building hàng năm
Lương: từ 25- 40 triệu tùy theo năng lực (chưa bao gồm thưởng doanh thu, thưởng tháng, quý, năm )
Xem xét và điều chỉnh lương hàng năm
Thưởng các ngày sinh nhật, ốm đau, lễ tết... theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa: 35.000đ/ngày
Được trau dồi và tạo điều kiện mở rộng kiến thức chuyên môn
Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động, tinh thần làm việc cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 19:45:16