Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang

Căn cứ bảng kế hoạch kinh doanh để lập kế hoạch KPI và triển khai công việc cụ thể.
Trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng sở tại: QLTT, Sở Công thương, liên ngành,…
Theo dõi, giám sát nội bộ và kiểm tra việc thực hiện đúng quy định, nội quy tại cửa hàng theo biểu mẫu.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên nắm vững kiến thức, kỹ năng bán hàng, chốt sales tại các điểm bán phụ trách.
Tìm hiểu thông tin đối thủ cạnh tranh.
Giám sát chương trình Marketing và các chi phí hoạt động của từng điểm bán phụ trách.
Phân công, giao việc và đánh giá chất lượng công việc nhân viên cấp dưới.
Đảm bảo các hoạt động vận hành theo tiêu chuẩn từ hình ảnh, hàng hóa, chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng,…
Đôn đốc các điểm bán theo đuổi và hoàn thành mục tiêu doanh số.
Đảm bảo doanh thu khoán theo khu vực/ số lượng cửa hàng được phân công.
Thường xuyên kiểm tra, điều phối việc luân chuyển hàng hóa phù hợp với tình hình tiêu thụ thực tế.
Sẵn sàng các nhiệm vụ khác: Set up cửa hàng mới khi được giao, phối hợp các bộ phận liên quan đảm bảo đúng tiến độ yêu cầu…

Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng phần mềm bán hàng.
Nam/ Nữ từ 30- 40 tuổi, có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên cấp Quản lý trong ngành Thời trang là một lợi thế.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý phát sinh.
Nhiệt huyết, trung thực, kiên định, tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc.
Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, thương mại hoặc Quản trị Kinh doanh.

Đóng đầy đủ BHXH, nghỉ 04 ngày/ tháng + 1 ngày nghỉ có lương.
06 Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển lên Phó/ Quản Lý Cửa Hàng
Hoạt động văn hóa: Team Building hàng năm, Sự kiện 8/3, 20/10, Trung thu, Noel, tổ chức sinh nhật hàng tháng...
15 Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng 7 ngày lễ (tết) trong năm, mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-03 22:30:03