Với tầm nhìn trong tương lai gần chúng tôi mong muốn trở thành hệ thống mầm non hàng đầu với các cơ sở trải dài khắp Việt Nam, mở rộng cơ hội cho trẻ em trên mọi miền đất nước được tiếp cận với phương châm giáo dục Nhật Bản, chúng tôi rất vui mừng chào đón các nhân sự cấp quản lý trường mầm non có cùng chung nhiệt huyết đóng góp cho sự phát triển của trẻ em, trở thành những Nhà lãnh đạo có tâm và tầm trong hệ thống Miraiku Little Hands.
Miraiku Little Hands nằm trong chuỗi hệ thống đào tạo giáo dục của Nhật Bản, chúng tôi tự tin tạo ra môi trường giáo dục toàn diện hàng đầu cho trẻ em Việt Nam và môi trường chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân viên, giáo viên với các giá trị: An toàn – Thân Thiện – Tự Lập – Sáng Tạo – Yêu Thương. Trên con đường thực hiện sứ mệnh này, chúng tôi chú trọng việc đào tạo & xây dựng nguồn nhân sự là những giáo viên, người chăm sóc trẻ có tri thức, trung thực, yêu thương trẻ chân thành & cầu tiến để ngày một phát triển.
Xây dựng kế hoạch: Nhiệm vụ và kế hoạch năm học
+ Kế hoạch bồi dưỡng chuyên đề
+ Kế hoạch đào tạo, tập huấn nhân viên: kỹ năng chăm sóc, kỹ năng giảng dạy, an toàn phòng chống cháy nổ, an toàn vệ sinh thực phẩm, kỹ năng sơ cấp cứu
+ Kế hoạch xây dựng mối quan hệ giữa Gia đình – Nhà Trường
+ Kế hoạch sự kiện, lễ hội
+ Kế hoạch năm, tháng
+ Thời gian biểu sinh hoạt theo lứa tuổi
Các kế hoạch xây dựng cần đáp ứng tiêu chuẩn môi trường song ngữ, quốc tế về mọi phương diện.
Triển khai kế hoạch:
- Đánh giá mức độ thực hiện kế hoạch, báo cáo định kỳ theo tháng đến BGĐ
- Kiểm tra tiến độ thực hiện, đảm bảo việc thực hiện kế hoạch suôn sẻ theo đúng thời gian
- Triển khai các kế hoạch đã xây dựng đến giáo viên, nhân viên
Quản lý công tác chuyên môn về dạy học & chăm sóc nuôi dưỡng:
- Trực tiếp điều hành các hoạt động sự kiện lễ hội
- Thực hiện họp rút kinh nghiệm, góp ý nhằm đảm bảo chất lượng chăm sóc & giáo dục trẻ theo tiêu chí chất lượng của Little Hands
- Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới giáo viên, trợ tá giáo viên, bảo mẫu
- Quản lý chất lượng bữa ăn
- Duyệt báo cáo học tập theo học kỳ, tổ chức họp phụ huynh
- Thường xuyên kiểm tra, dự giờ các hoạt động dạy học & hoạt động chăm sóc bán trú
Quản lý việc vận hành trường học hàng ngày:
- Luôn có mặt tại cổng trường vào khung giờ đón bé, trả bé, quan sát đảm bảo an toàn
- Phối hợp cùng quản lý bán trú quản lý bếp ăn
- Quản lý chất lượng ứng xử, tác phong làm việc của nhân sự
- Quản lý việc tiếp nhận thông tin từ phụ huynh & phản hồi nhanh chóng ngay
- Quản lý chất lượng vệ sinh môi trường sạch sẽ, tươm tất
- Tạo dựng mối quan hệ tin cậy, bền vững với phụ huynh; Đảm bảo việc phụ huynh hiểu đúng về trường, giá trị, chương trình học, kế hoạch đào tạo.
- Xử lý các thắc mắc, câu hỏi từ phụ huynh học sinh
Quản lý nhân sự:
- Đánh giá nhu cầu nhân sự, cân đối phù hợp với mức định biên nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng
- Đánh giá KPI hàng tháng & báo cáo kết quả
- Đào tạo bồi dưỡng tay nghề nhân sự
- Chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên, thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định công ty
- Thực hiện đánh giá – khen thưởng – kỷ luật theo quy định
- Dẫn dắt đội ngũ: chuyên môn, giáo viên, nhân viên đi theo đúng định hướng văn hóa công ty
Quản lý tài sản:
- Báo cáo kết quả kiểm kê tài sản
- Thực hiện kiểm kê tài sản theo định kỳ
Báo cáo với Phòng Giáo Dục theo biểu mẫu quy định
Phối hợp với bộ phận văn phòng thực hiện công tác tuyển sinh
QUYỀN LỢI:
- Được đào tạo trong nước & ngoài nước định kỳ
- Chế độ ưu đãi cho con em
- Hỗ trợ gửi xe & ăn trưa tại trường
- Thưởng KPI, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc ( tháng lương thực lãnh x 2,3 tùy theo thành tích trong năm)
- Chế độ bảo hiểm
- Team building & du lịch hè
