Quản lý cửa hàng

Theo dõi, kiểm soát hàng hóa – phụ tùng – doanh thu – chi phí.
Đề xuất các chương trình khuyến mãi, chính sách bán hàng và giải pháp phát triển doanh thu.
Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.
Lập kế hoạch doanh thu, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Đảm bảo cửa hàng vận hành đúng quy trình, đạt chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ khách hàng.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động trơn tru.
Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh, nhân sự và hình ảnh của cửa hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trung thực, năng động, chịu được áp lực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kinh nghiệm tối thiểu 2–3 năm ở vị trí Quản lý (ưu tiên lĩnh vực kinh doanh, bán lẻ)
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc tốt.
Có tư duy kinh doanh và khả năng xây dựng, đề xuất các chiến lược marketing phù hợp với cửa hàng
Có kỹ năng quản lý nhân sự, sắp xếp công việc và đào tạo nhân viên
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành kinh tế hoặc các ngành có liên quan

QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC:

Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách công ty
Nhân viên được hưởng ưu đãi mua sản phẩm/dịch vụ của cửa hàng
Được đào tạo kỹ năng quản lý, bán hàng và marketing thực tế
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, nghỉ lễ, phép năm…)
Thu nhập cạnh tranh, gồm lương cơ bản + thưởng doanh số + thưởng hiệu quả công việc
Được tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing và phát triển cửa hàng
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả kinh doanh của cửa hàng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 20:35:02