Quản Lý Cửa Hàng (Chi Nhánh Tại Mỹ Tho)

- Quản lý đảm bảo các hoạt động và chịu trách nhiệm trực tiếp đào tạo cho các nhân viên trong cửa hàng (Bộ phận nhân viên Tư vấn - CS, bộ phận nhân viên Phòng váy);
- Giám sát các hoạt động của các nhân sự khi thực hiện sản phẩm cho khách hàng tại chi nhánh (Nhân sự Full time + Freelancer);
- Quản lý nhân viên và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên cho cửa hàng;
- Quan sát và phản hồi về nhân sự có cung cấp chất lượng sản phẩm, thái độ dịch vụ chưa đạt yêu cầu trong quá trình thực hiện dịch vụ trên tiêu chí trải nghiệm khách hàng;
- Chịu trách nhiệm làm việc trực tiếp với các bộ phận xếp lịch + Designer + Kế toán;
- Nhận Target/ doanh số cửa hàng/ chi nhánh hàng tháng, có trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu và hoàn thành doanh số đã được đặt ra của ban quản lý;
- Lên kế hoạch và báo cáo doanh số, hoạt động của chi nhánh tối ưu nhất cho cấp trên đảm bảo thực hiện các quy định, quy chế của  cho các chi nhánh.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành như: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, bằng cấp liên quan…;
- Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm tại vị trí Quản lý kinh doanh, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến ngành cưới, thời trang;
- Có khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng, xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ;
- Ham học hỏi, cầu tiến, không ngại khó, sẵn sàng thử nghiệm cái mới liên tục để vượt ra khỏi vùng an toàn và phát triển bản thân; 
- Có nhiều ý tưởng sáng tạo, tư duy tổng hợp, phân tích tốt; 
- Ưu tiên đã từng làm các chuỗi cửa hàng về thời trang nổi tiếng.

- Thu nhập từ 10 - 25 triệu/ tháng bao gồm: LCB từ 10 - 15 triệu + Hoa hồng, tips + Phụ cấp cơm trưa 780.000 VNĐ/ tháng và một số phụ cấp khác (nếu có);
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước;
- Thưởng theo hiệu quả KPIs.
- Được đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc, được hỗ trợ thiết bị làm việc công nghệ cao
- Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng theo năng lực và thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia Team Building, Year End Party; 
- Được xem xét thưởng và nâng lương tùy theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-17 23:20:27