Quản Lý Cửa Hàng - Hà Nam

a. Bán hàng và chăm sóc khách hàng:

- Xây dựng định hướng phát triển doanh số của cửa hàng. Đưa ra các chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng và CSKH tại cửa hàng

- Phân công công việc cho nhân viên cửa hàng. Giám sát việc triển khai các hoạt động bán hàng của cửa hàng

- Hỗ trợ phòng Marketing triển khai các chương trình Marketing, các hoạt động chăm sóc khách hàng đến nhân viên cửa hàng và đối tượng khách hàng

- Thực hiện khảo sát tình hình kinh doanh đối thủ của khu vực lân cận

b. Quản lý và kiểm soát nguồn nhân lực:

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên tại cửa hàng

- Xây dựng sự gắn kết nhân viên tại cửa hàng với các bộ phận phòng ban khác

- Đề xuất các chính sách khen thưởng nhân viên

- Giám sát nhân viên thực hiện các quy trình, nội quy công ty

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng giao tiếp tốt

- Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay: Ca 1: 8h - 16h, Ca 2: 15h - 22h.

- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong ngành bán lẻ.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang.

- Lương tháng 13

- Thưởng hiệu quả công việc thưởng các ngày lễ tết trong năm

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT

- Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Hưởng các chế độ về sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau thai sản

- Mua sản phẩm theo chính sách ưu tiên của NV công ty

- Số ngày phép nghỉ trong năm: 16 ngày

- Xét tăng lương định kỳ hằng năm.

- Được công ty đào tạo và gửi đi đào tạo về chuyên môn.