Quản lý cửa hàng thời trang

- Thực hiện theo chỉ đạo của cấp trên đồng thời đưa ra những đề xuất, sáng kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc
- Phối hợp kế toán đảm bảo hoàn thành nộp doanh thu và kiểm kê theo quy định;
- Tương tác, báo cáo cấp quản lý về các vấn đề trong cửa hàng
- Theo dõi, báo cáo những vấn đề liên quan đến bảo trì cửa hàng;
- Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc; training nhân viên, giải quyết các xung đột trong quan hệ lao động.
- Phối hợp quản lý cấp trên và nhân viên triển khai các chương trình khuyến mại
- Bảo quản hàng hóa, kiểm tra tồn kho, xuất bán, xuất trả;
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu doanh số cho cửa hàng. Hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên bán hàng đạt doanh số được giao
- Duy trì và phát huy tinh thần làm việc tập thể của nhân viên trong Cửa hàng
- Có nhiệm vụ trực tiếp training và bố trí nhân viên bán hàng, trưng bầy VM, kiểm kê hàng hóa, cơ sở vật chất
vượt chỉ tiêu bán hàng do Công ty đề ra.
- Trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn

- Giới tính: Nữ, LGBT
- Độ tuổi: 23- 35, ngoại hình ưa nhìn
- Chịu được áp lực cao, ham học hỏi và có chí cầu tiến.
- Lý lịch và nhân thân rõ ràng.
- Tự tin, năng động, đam mê học hỏi và có tinh thần trách nhiệm
- Giao tiếp: nhanh nhẹn, niềm nở, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương, ngành thời trang, phụ kiện, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ngành thời trang cao cấp.

- nghỉ 4 ngày/tháng + 12 phép năm

- Đào tạo: được tham gia nhiều khóa đào tạo tại phòng đào tạo công ty: kỹ năng bán hàng, kỹ năng chăm sóc khác hàng, làm việc theo team, quản lý,….
- môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, sáng tạo, hòa đồg
- thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định chung của công ty
- mua hàng với mức ưu đãi dành riêng cho cbvnn
- Được tham gia các hoạt động và đãi ngộ đặc biệt của công ty dành cho công nhân viên.
- Đầy đủ các chế độ: bảo hiểm, sinh nhật, hiếu hỉ....theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-15 14:30:14