1 Nhiệm vụ chính
- Cam kết với các mục tiêu của minh
- Đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của cộng đồng và phòng ban
2 Nhiệm vụ chuyên môn
Xây dựng kế hoạch target doanh thu ngày/tuần/tháng
- Có phương án vận hành phù hợp với cửa hàng
- Dựa trên target doanh thu tháng của công ty, có kế hoạch phân chia target theo từng giai đoạn cụ thể, nhằm đạt mục tiêu target tháng
Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng nhân viên bán hàng: phỏng vấn, đánh giá nhân sự (BP tuyển dụng sẽ hẹn ứng viên tới cửa hàng)
- Sắp xếp lịch làm, phân ca, phân công công việc và đánh giá nhân viên
- Đào tạo các kỹ năng cho nhân sự (tư vấn bán hàng, thu ngân, nội quy công ty, tiêu chuẩn vận hành...) và văn hóa doanh nghiệp
Quản lý hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
- Tổ chức trưng bày sản phẩm (theo hướng dẫn, tiêu chuẩn VM của công ty)
- Đánh giá tình trạng hàng hóa và có kế hoạch luân chuyển hàng (nhận hàng/ chuyển hàng) tới các CH khác trong hệ thống nếu cần thiết
- Có kế hoạch sắp xếp hàng tại kho của cửa hàng, kiểm soát số lượng/ chất lượng hàng
Quản lý trải nghiệm khách hàng
- Đề xuất mua mới/ thay thế cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ tại cửa hàng
- Tư vấn bán hàng, đào tạo nhân viên tư vấn bán hàng
- Đảm bảo điều kiện điểm bán, cơ sở vật chất, trang thiết bị tại cửa hàng hoạt động hiệu quả phục vụ cho công việc tốt, đảm bảo trải nghiệm tốt cho khách hàng
Các công việc khác
- Các đầu mục công việc chi tiết của vị trí quản lý cửa hàng
- Thực hiện các báo cáo
- Các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của CEO

- Các bạn nữ. Có thể làm full- time
- Có năng lực tổ chức, quản lý, thích nghi nhanh với công việc
- Ưu tiên các bạn từng làm ngành thời trang, chuỗi bán lẻ
- Kinh nghiệm: từ 01 năm trở lên
- Vị trí liên quan hoặc tương đương: quản lý cửa hàng, cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, trợ lý cửa hàng, giám sát, giám sát khu vực, giám sát vùng, leader bộ phận/team, ...
- Có tinh thần, tâm thế sẵn sàng phục vụ khách hàng
- Có kinh nghiệm sử dụng KiotViet, phần mềm khác là lợi thế
- Yêu thích nghề quản lý nói riêng và bán lẻ nói chung, có định hướng phát triển tại môi trường thời trang trẻ
- Phù hợp với các giá trị văn hóa doanh nghiệp:
+ 4 giá trị văn hóa doanh nghiệp: Tận tâm- Trung thực- Trực diện- Nhận trách nhiệm
+ Triết lý kinh doanh: KHÁCH HÀNG LÀ SỐ 1

- Thu nhập 12- 18 triệu. Thưởng doanh số theo doanh thu thực tế
- Sản phẩm thời trang bắt trend, đa dạng, đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng, góp phần gia tăng doanh số
- Chú trọng, đề cao phát triển năng lực quản lý.
- Cửa hàng tại các tuyến phố thời trang, trang trí hiện đại
Thông qua đào tạo trực tiếp với CEO. Công ty tài trợ tham gia các khóa học, event của đối tác
- Phép năm: 12 ngày phép/năm
- Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, hiện đại, đề cao năng lực tự học phát triển bản thân
- Khi nhận việc sẽ có hướng dẫn 1:1 để nhân sự mới bắt nhịp công việc nhanh hơn
- Chế độ BHXH, thưởng lễ/tết/hiếu, hỉ... theo quy định công ty
- Thời gian làm việc linh hoạt
- Khối cửa hàng có sự hỗ trợ từ các bộ phận văn phòng (Sản phẩm, Marketing, Giám sát, Nhân sự,...)
- Chế độ du lịch 4- 6tr/người/năm. Các chương trình liên hoan, team building

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-19 19:45:02