Quản Lý Đào Tạo

- Xây dựng hoàn chỉnh hệ thống các quy trình, quy định về công tác đào tạo.
Xây dựng các tài liệu đào tạo, phụ trách chuẩn hóa tài liệu đào tạo chung.
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo về chất lượng và số lượng.
- Đào tạo hội nhập các vị trí, điều phối, tổ chức các lớp đào tạo.
Thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo: khảo sát, bài kiểm tra và test đánh giá trực tiếp.
Lập các báo cáo đào tạo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng (các chỉ số đào tạo và chất lượng đào tạo) gửi Trưởng phòng nhân sự.
Phân tích kết quả đào tạo, đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và chất lượng nhân viên sau đào tạo.
Tham gia phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong Công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phát triển đội ngũ nội bộ.
- Tham gia triển khai ứng dụng các công cụ, mô hình đào tạo mới : đào tạo online, đào tạo thực hành,...
- Tham gia tổ chức các hoạt động duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chánh văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, đặc biệt thành thạo Word, Excel, Powerpoint
- Ưu tiên có kinh nghiệm 3 năm trở lên tại vị trí tương đương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:46:09