QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH - OPERATION MANAGER (CHI NHÁNH)

Lập kế hoạch chi phí cho bộ phận Nhân sự theo từng giai đoạn (tháng, quý, năm)
Xây dựng quy chế lương, thưởng và chế độ phúc lợi
Lên kế hoạch làm việc, phân công công việc, quản lý nhân viên trong bộ phận
Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức
Thiết lập quy trình lưu giữ hồ sơ, văn bản, tài liệu cho toàn bộ công ty.
Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận và toàn khách sạn.
Tham mưu cho GĐ về chế độ chính sách để đảm bảo phù hợp với luật hiện hành.
Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động, yêu cầu công việc đặc thù (nặng nhọc, độc hại, bệnh nghề nghiệp,…)
Xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc
Phối hợp với các TBP để xây dựng hệ thống quy trình làm việc chung, quy trình làm việc của từng bộ phận
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình cộng đồng
Xây dựng hệ thống mẫu biểu tiêu chuẩn.
Thiết lập tài liệu hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên
Giám sát, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên
Giám sát, đảm bảo các chế độ chính sách của công ty được thực hiện đầy đủ và kịp thời.
Đánh giá, tuyển chọn và phát triển các nhân tố lãnh đạo, thúc đẩy sự hài lòng và gia tăng gắn kết của nhân viên với khách sạn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Luật, QTKD
Nắm vững luật lao động, kiến thức thức nhân sự
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực công việc tốt.
Tiếng Anh giao tiếp lưu loát

- Tinh thần làm việc nhóm
- Khám sức khỏe, thưởng ngày thành lập công ty, ma chay, hiếu hỉ, thăm bệnh…
- Lương thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp cơm 40k/ngày + Service charge.
- Các chế độ theo quy định của nhà nước và công ty.
- Được bồi dưỡng, hướng dẫn công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-16 01:00:02