Quản Lý Dự Án (Cải tạo, Xây dựng)

* Chuẩn bị Dự Án
- Phân tích công việc, phân công, giao nhiệm vụ cho từng bộ phận cụ thể cách làm, tiến độ thực hiện.
- Làm việc với khách hàng, làm rõ các nội dung nhu cầu của khách hàng bổ sung thông tin cho các bộ phận triển khai.
- Phối hợp với các bộ phận làm việc với Chủ đầu tư để chốt ra sản phẩm cuối cùng như: Bản vẽ concep, hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công, Dự toán, lộ trình pháp lý thực hiện, tiến độ thi công.
- Tư vấn cho khách hàng giải pháp về thiết kê, chi phí, pháp lý, tiến độ ngay sau khi nắm được thông tin đầy đủ từ khách hàng
- Nhận thông tin Dự án từ Công ty. Tìm kiếm khách hàng, dự án.
* Triển khai thực hiện Dự Án
- Tiến hành nghiệm thu hoàn thiện công trình
- Hoàn thiện hồ sơ quyết toán
- Phối hợp bộ phận Pháp chế hoàn thiện hồ sơ chất lượng
- Phối hợp với bộ phận Mua hàng, Thi công, Kế toán triển khai thi công dự án
- Lên kế hoạch triển khai thi công
- Hoàn thiện hợp đồng, và các Phụ lục các giai đoạn.
- Theo dõi công nợ.
- Phối hợp làm việc với Pháp chế hoàn thiện hồ sơ pháp lý các giai đoạn (Thiết kế & Dự toán, Dự thầu, Thi công, Quyết toán, Kiểm toán)
- Phối hợp với kế toán công nợ phải thu phải trả, kế hoạch tài chính

- Yêu cầu sử dụng thành thạo Words/Excel và ưu tiên biết sử dụng Autocad .
- Có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập
- Chịu được áp lực công việc.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên Kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành kinh tế khác;
- Giới tính: Nam/ Nữ (Ưu tiên Nam)
- Ưu tiên ứng viên có Kỹ năng giao tiếp vận hành Dự án. Chuyên môn liên quan đến Nội Thất, xây dựng.
Các thông tin khác
• Thu nhập: Lương cứng (15- 20 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên) + Thưởng Dự Án (đảm bảo cạnh tranh)
• Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 thứ 2 đến thứ 6. Thứ 7 làm luân phiên 2 tuần làm, 2 tuần nghỉ
• Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định Công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty (Sinh nhật, Team Building 1- 2lần/năm,…..)
• Ngày nghỉ: Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà Nước

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 12:15:02