Quản Lý Dự Án - Japanese BrSE

Theo dõi tiến độ dự án, quản lý task, đôn đốc đội dự án và cập nhật tình trạng cho khách hàng cũng như đóng vai trò làm đầu mối xác nhận thông tin, cập nhật tiến độ với khách Nhật.
Dịch thuật và biên phiên dịch tài liệu, email, ticket, họp dự án (Nhật↔Việt↔Anh).
Làm cầu nối liên lạc giữa khách hàng tại Nhật và đội nhóm tại Việt Nam: tham gia cuộc họp với khách hàng, chuyển đổi yêu cầu thành tài liệu, truyền đạt lại team.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành sản phẩm.
Đề xuất cải tiến quy trình giao tiếp hoặc quy trình phát triển với khách hàng.
Quản lý các hoạt động vận hành trong dự án, giám sát và đánh giá công việc của các thành viên trong dự án.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Tòa nhà VTC Online, số 18 Tam Trinh, Tương Mai, Hà Nội.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ 8:00 đến 17:00; từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần.

Kỹ năng viết tài liệu (spec, design, meeting minute, report) bằng tiếng Nhật và tiếng Anh.
Có kiến thức nền tảng về phát triển phần mềm, khả năng phân tích yêu cầu hệ thống và nghiệp vụ tốt.
Kỹ năng quản lý công việc, giám sát quy trình, giao tiếp và tư duy tốt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí PM, BrSE, BA, hoặc Developer làm việc với thị trường Nhật.
Có khả năng đọc hiểu và phân tích yêu cầu nghiệp vụ, bản thiết kế.
Giao tiếp tốt, năng lực giải thích và truyền đạt yêu cầu rõ ràng cho cả đội dev và khách Nhật.
Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, giao tiếp tốt. Có kinh nghiệm quản lý những dự án lớn Tiếng Nhật N2 trở lên (ưu tiên N1 hoặc có kinh nghiệm làm việc tại Nhật). Đã từng onsite tại Nhật hoặc làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật trong thời gian dài.

Khám sức khỏe thường niên.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội huấn luyện: được tham gia khóa học đào tạo bài bản, chuyên nghiệp về nghiệp vụ và kỹ năng chăm sóc khách hàng.
Lương tháng 13.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của luật Việt Nam.
Quà tặng/tiền mặt vào các dịp lễ Tết trong năm, trợ cấp hiếu, hỉ, sinh con, ốm đau.
Xét thăng chức 2 lần/năm, xét tăng lương 1 lần/năm.
Du lịch, team building & các hoạt động gắn kết nhân viên toàn công ty.
Thưởng định kỳ 2 lần/năm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc chuẩn văn hóa Nhật Bản.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 16:50:03