Quản Lý Dự Án Làm Việc Từ T2 - T6 Tại 163 Hoàng Cầu, Hà Nội - Mức Lương Mở - Xứng Đáng Theo Năng Lực

Lập kế hoạch và triển khai dự án

Thiết lập các tiêu chí đánh giá và các chỉ số hiệu suất (KPIs) cho từng dự án để đo lường hiệu quả và đánh giá mức độ thành công.
Đảm bảo mỗi dự án được triển khai đúng tiến độ, dựa trên kế hoạch và phân công rõ ràng.
Lên kế hoạch chi tiết cho từng dự án, xác định mục tiêu, nguồn lực cần thiết, thời gian và ngân sách.

Quản lý và giám sát dự án

Duy trì sự hợp tác và giao tiếp hiệu quả với các bộ phận nội bộ và các đối tác bên ngoài để đảm bảo các bên liên quan đều nắm rõ tiến độ và tình hình của dự án.
Giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo chất lượng của các đầu ra và báo cáo định kỳ về tình hình dự án cho Ban Giám Đốc.
Theo dõi, giám sát tiến độ và chi phí của dự án, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ.

Điều phối và quản lý nhóm

Đảm bảo mọi thành viên hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong dự án, đồng thời hỗ trợ đào tạo nếu cần thiết.
Tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và phát triển cho đội nhóm.
Hướng dẫn và phân công công việc cho các thành viên trong dự án, hỗ trợ và khuyến khích các thành viên phát huy tối đa năng lực.

Phân tích và báo cáo

Phân tích và đánh giá các bài học kinh nghiệm từ các dự án để cải tiến quy trình quản lý dự án và tối ưu hóa hiệu quả.
Đưa ra đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp làm việc cho các dự án trong tương lai, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và tiết kiệm chi phí.
Chuẩn bị báo cáo tiến độ, tài chính, và kết quả dự án hàng tuần/tháng/quý cho Ban Giám Đốc.

Học vấn: Ưu tiên các trường Top như NEU, FTU,...
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả đến các bên liên quan.
Kỹ năng quản lý nhóm: Có kinh nghiệm làm việc và quản lý đội ngũ, khả năng động viên và khuyến khích nhân viên đạt mục tiêu chung.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý dự án, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh và marketing. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty thời trang hoặc FMCG.
Độ Tuổi: 1995- 2002
Kỹ năng quản lý dự án: Am hiểu các phương pháp quản lý dự án (như Agile, Waterfall), có khả năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
Kỹ năng phân tích và báo cáo: Có khả năng phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả và báo cáo chi tiết về các khía cạnh của dự án.

Lương- thưởng xứng đáng

Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Thu Nhập: Thoả Thuận

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Du lịch công ty.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.

Ghi nhận xứng đáng

Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.

Cơ hội phát triển

Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-03 02:55:02