Quản Lý Dự Án Marketing Làm Việc Từ T2 - T6 Tại Đống Đa, Hà Nội - Mức Lương Mở - Xứng Đáng Theo Năng Lực

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Dự án Marketing năng động và sáng tạo để dẫn dắt và điều phối các chiến dịch marketing đa kênh. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả của các dự án, đảm bảo rằng chúng đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai dự án:
Xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng dự án, bao gồm mục tiêu, ngân sách, timeline, các nguồn lực cần thiết và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPI).
Quản lý rủi ro và đưa ra các giải pháp kịp thời để đảm bảo dự án luôn đi đúng hướng.
Phân công công việc và theo dõi tiến độ thực hiện của các thành viên trong nhóm.
Quản lý ngân sách:
Theo dõi chặt chẽ ngân sách dự án và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Đề xuất các phương án tối ưu hóa chi phí nếu cần thiết.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận thiết kế, content, truyền thông, sales để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong quá trình thực hiện dự án.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác bên ngoài.
Phân tích và báo cáo:
Thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Lập báo cáo định kỳ về tiến độ dự án và trình bày kết quả với cấp trên và các bên liên quan.
Đổi mới và phát triển:
Nghiên cứu xu hướng thị trường và các công cụ marketing mới để đưa ra các ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch.
Tìm kiếm các cơ hội hợp tác và phát triển các kênh marketing mới.

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng cứng: Thành thạo các công cụ marketing và các phần mềm hỗ trợ quản lý dự án
Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online và offline, các chiến lược marketing, các công cụ phân tích dữ liệu.
Sáng tạo, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và làm việc dưới áp lực.
Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phân tích, khả năng lãnh đạo.

Lương- thưởng xứng đáng

Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Thu Nhập: Thoả Thuận

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Chính sách mua hàng nội bộ.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.

Ghi nhận xứng đáng

Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 07:30:03