Quản Lý Dự Án (PM)

Meey Group là doanh nghiệp tiên phong chuyển đổi số ngành bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt- thương hiệu Việt.
Hiện tại, chúng tôi đang cần tìm ứng viên cho vị trí Quản Lý Dự Án (PM) với mô tả công việc như sau:

Quản lý, điều phối hoạt động của đội dự án để đảm bảo mọi người đang đi đúng hướng với các yêu cầu, mục tiêu của dự án
Quản lý tiến độ và chất lượng dự án: kiểm tra, đánh giá tiến trình dự án dựa trên bảng kế hoạch ban đầu để kịp thời điều chỉnh, đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ và chất lượng
Báo cáo, cập nhật tình trạng, tiến độ triển khai
Quản lý rủi ro, đưa ra các phương án dự phòng trong quá trình thực hiện dự án
Xây dựng kế hoạch triển khai dự án, phương thức thực hiện dự án đảm bảo dự án hoàn thành đúng kế hoạch
Thực hiện phân bổ công việc cho các thành viên trong dự án và thực hiện lên các quy trình nghiệp vụ (workflow) cho đội phát triển phần mềm
Quản lý, phân tích, theo dõi và báo cáo kết quả kiểm thử
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm

Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án, kiểm soát thời gian hiệu quả
Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
Khả năng xử lý tình huống phát sinh trong quá trình phát triển dự án
Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu.
Kỹ năng viết tài liệu, tư duy logic
Có kiến thức về CNTT
Có trên 3 năm kinh nghiệm quản lý dự án
Trên 30 tuổi, tốt nghiệp ngành CNTT, điện tử viễn thông, an toàn thông tin, hoặc các chuyên ngành tương đương
Có hiểu biết về mô hình Agile Scrum
Tư duy tích cực
Khả năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp và các đội nhóm
Kiến thức làm sản phẩm về phần mềm
Khả năng phân tích tốt
Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn

1, Chế độ đãi ngộ

Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh; phụ cấp ngoài lương theo tháng (Ăn ca: 700.000 VNĐ; Gửi xe: 120.000 VNĐ; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ);
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày lễ,....;
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng dự án, thưởng thâm niên, thưởng Mấy, các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành;
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo;

2, Đào tạo và Phát triển

Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến;
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực;
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân;

3, Chăm sóc sức khỏe

Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 16:15:28