Quản Lý Dự Án (Project Management)

Kiểm soát vận hành
Dự án
- Tiếp nhận các dự án hiện hữu và dự án mới trong các lĩnh vực: call center, telesales, telesurvey
- Monitor các chỉ số performance của từng dự án
Tuyển dụng
- Phối hợp với phòng tuyển dụng về plan tuyển dụng, theo dõi sát sao tiến độ tuyển dụng của từng vị trí, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch để đáp ứng nhân sự cho các dự án đang quản lý.
Quản lý đội ngũ chuyên trách của dự án
- Phân công công việc cụ thể cho từng thành viên trong đội ngũ chuyên trách của từng dự án.
- Đảm bảo đội ngũ phối hợp cho ra performance như khách hàng yêu cầu
- Đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên và đưa ra hướng dẫn, hỗ trợ khi cần thiết.
- Duy trì tinh thần đoàn kết và phối hợp hiệu quả trong đội ngũ
Đề xuất và thực hiện các giải pháp
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, ổn định tỉ lệ nghỉ việc…
- Thực hiện các giải pháp đã được đề xuất và theo dõi hiệu quả thực hiện.
Quản lý vận hành
Kiểm soát chi phí vận hành
- Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả hoạt động của dự án.
- Theo dõi sát sao chi phí thực tế và so sánh với kế hoạch chi tiêu.
- Lập kế hoạch chi phí vận hành dự án chi tiết.
Báo cáo kết quả công việc
- Báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành dự án và đề xuất giải pháp khắc phục
- Báo cáo kết quả performance theo ngày/tuần/tháng/quí/năm.

Kinh nghiệm

- Có ít nhất 2 năm làm giám sát, quản lý dự án hoặc trưởng nhóm lãnh vực call center liên quan đếnTMĐT, tài chính, ngân hàng hoặc dịch vụ khách hàng

Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ nhân viên.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.

Phẩm chất

- Kiến thức về quản lý dự án.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên,Độ tuổi: 26- 30 tuổi
- Kiến thức về luật lao động

Kiến thức

- Làm việc độc lập và có khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có trách nhiệm và cẩn thận trong công việc.
- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến
- Có khả năng chịu áp lực cao.

- Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
- Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên
- Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc
- Du lịch hàng năm, teambuilding, event...
- Đóng các khoản BH theo quy định nhà nước
- Xét tăng lương vào hàng năm
- Hỗ trợ trang thiết bị riêng cho công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 20:45:02