Quản Lý Dự Án Số Hóa

Quản lý đội ngũ Nhân Viên Số Hóa

Chịu trách nhiệm về hồ sơ nghiệm thu và ký nghiệm thu dự án.
Tiên lượng được các rủi ro có thể ảnh hưởng đến tiến độ dự án.
Lập kế hoạch triển khai dự án số hóa (kế hoạch về thời gian, nhân sự, trang thiết bị…).
Phối hợp với chủ đầu tư để xử lý các phát sinh.
Theo dõi tiến trình thực hiện dự án, đảm bảo sự đồng bộ giữa kế hoạch và thực tế.
Tổ chức hợp định kỳ đội dự án để rà soát tiến độ, phương án xử lý các phát sinh..

Đảm bảo chất lượng dự án

Báo cáo tình hình dự án trực tiếp cho trưởng bộ phận và giám sát của chủ đầu tư.
Kiểm tra hằng ngày chất lượng triển khai các khâu.
Xây dựng bộ tài liệu hướng dẫn chi tiết các khâu triển khai.
Nắm rõ các yêu cầu kỹ thuật theo hợp đồng.

Quản lý chi phí dự án

Dự báo được các rủi ro có thể phát sinh chi phí trong quá trình triển khai.
Cập nhật chi phí hằng ngày, gửi báo cáo cho kế toán và trưởng bộ phận để theo dõi.
Lập kế hoạch chi phí chi tiết theo các đầu việc.
Tổ chức khảo sát lập dự toán các dự án số hóa theo các quy định
Kiểm soát chi phí không để vực mức phê duyệt.
Đề xuất các phương án dự phòng chi phí.

Tạo lập và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng

Hiểu rõ và tư vấn cho khách hàng về các giải pháp số hóa, lưu trữ tài liệu
Đảm bảo sự chuyên nghiệp trong đội ngũ triển khai, xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp đến từng nhân sự triển khai.
Trao đổi thường xuyên với giám sát trực tiếp của chủ đầu tư để giải quyết những phát sinh.

Có kỹ năng lập kế hoạch, dự toán, kiểm soát chất lượng, chi phí, tiến độ
Kỹ năng quản lý, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên phát huy năng lực.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên trong quản lý các dự án về Công nghệ thông tin, Viễn thông,..
Tính cách: Trung thực, Tận tâm, Trách nhiệm cao, Chịu áp lực tốt.
Có kiến thức về mạng máy tính, server, bảo mật
Kỹ năng báo cáo, lập bảng biểu, đề xuất quy trình, checklist.
Đã từng làm quản lý dự án có số lượng nhân sự tham gia từ 50 người trở lên
Tốt nghiệp Đại học các ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán Tin,… hoặc các chuyên ngành có liên quan

Review đánh giá tăng lương hàng năm
Mức lương upto 1500$, thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04- 1/5; 2/9; …) sinh nhật, hiếu- hỷ…
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ… theo luật lao động
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event…
Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính lên đến 16 tháng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-30 07:55:03