Quản Lý Dự Án (Truyền Thông, Tổ Chức Sự Kiện)

A Mảng truyền thông

Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng quốc tế;
Hướng dẫn, đào tạo các Trợ lý dự án;
Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông tổng thể;
Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;
Xây dựng kế hoạch, điều phối và giám sát chất lượng và hiệu suất hoạt động của dự án, đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu của Công ty (bao gồm tiến độ dự án, chất lượng dự án, tài chính dự án, ...);

B Mảng sự kiện

Giám sát thực hiện và phối hợp các bên trong các khâu trước, trong và sau sự kiện.
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch sự kiện (đầy đủ các nội dung của sự kiện)
Dự toán chi phí sản xuất, lập yêu cầu mua sắm hàng hóa dịch vụ đảm bảo chất lượngcủa sự kiện.

Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc.
Từ 02- 03 năm trong lĩnh vực truyền thông (truyền thông/ truyền hình/ tổ chức sự kiện).
Có khả năng làm việc nhóm và quản trị được đồng thời nhiều dự án;
Tiếng Anh thành thạo, tương đương 6.0 IELTs (Biết ngoại ngữ thứ 2 là 1 ưu thế)
Sử dụng tốt MS office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Khả năng tạo lập mối quan hệ với các cơ quan ban ngành tốt.
Có tư duy logic, khả năng phân tích, kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược, và triển khai công việc;
Kinh nghiệm từ 02- 03 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Am hiểu về kỹ thuật dùng trong tổ chức sự kiện.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.

Phát triển con người

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình,nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
Được trao quyền
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức

Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers

Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
Mức lương chính thức theo thoả thuận. Và được xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm
Chế độ nhuận bút theo các dự án;

Phúc lợi khác:

Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
Bảo hiểm sức khỏe: 2 triệu đồng/ năm;
Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:08:54