Các công việc liên quan đến quản lý Nhân viên đào tạo: hướng dẫn, tạo điều kiện cho nhân viên mới hội nhập; lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ ở các vị trí cao hơn để tạo nguồn nhân lực kế thừa trong tương lai; đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp (thăng tiến, sa thải, tăng lương, đào tạo thành nhân sự cấp cao hơn ...);
Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên ...);
Quản lý giáo viên trong quá trình làm việc tại trung tâm đảm bảo họ tuân thủ đúng quy trình giảng dạy và chăm sóc học viên đã đề ra; đánh giá giờ dạy của giáo viên định kỳ và đưa ra các quyết định phù hợp (thay thế, sa thải, đào tạo thêm ...);
Xây dựng chương trình, giáo trình của hệ thống
Xây dựng lộ trình phù hợp cho các trình độ của học viên
Chịu trách nhiệm về những vấn đề liên quan đến Học thuật của Hệ thống
Giám sát chặt quá trình học tập của học viên và đề xuất hoặc quyết định các hỗ trợ nếu cần thiết để học viên học tốt hơn;
Các công việc liên quan đến quản lý Chương trình học: Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đánh giá, điều chỉnh phù hợp nhất;
Các công việc khác được cấp trên giao trực tiếp.

Chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế (là một lợi thế)
Chứng chỉ tiếng Anh quốc tế
Kinh nghiệm academic ít nhất 3 năm
Độ tuổi từ 30 tuổi trở lên
Năng lực lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp, tổ chức tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.

Sau thời gian thử việc hai bên sẽ thảo luận và thống nhất hợp đồng chính thức.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Cơ hội làm việc lâu dài và LỘ TRÌNH thăng tiến RÕ RÀNG
Chế độ PHÉP NĂM, THƯỞNG các dịp Lễ Tết, sinh nhật
Môit rường NĂNG ĐỘNG,cạnhtranh LÀNH MẠNH,nhân viên kỹ năng tốt
Được THAM GIA BHXH theo quy định của Nhà nước sau 4 tháng làm việc
Lương cứng12tr + KPI 1- 3tr + thưởng doanh số của phòng ( 1- 3%)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 09:00:02