Quản Lý Học Thuật Chương Trình Tiếng Nhật Online

Quản lý nội dung sẽ thực hiện các công việc hàng ngày để đạt được các mục tiêu do Giám đốc Học thuật đề ra. Người này sẽ phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Học thuật, các nhà phát triển nội dung, giáo viên video, và giáo viên phản hồi, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy trình làm việc và thời hạn của công ty.
Quản lý dự án sản xuất nội dung bài giảng
Sắp xếp các nhiệm vụ, cập nhật tiến độ trên phần mềm quản lý dự án
Rà soát công việc của các nhà phát triển nội dung, đảm bảo chất lượng và độ chính xác
Hợp tác với các nhân viên khác hoặc đối tác khi cần
Thảo luận và giải quyết các vấn đề nội dung với các thành viên nhóm
Báo cáo tiến độ định kỳ cho Giám đốc Học thuật
Phát triển tính năng của nền tảng a. Đưa ra ý tưởng về các tính năng mới và cách triển khai b. Nghiên cứu về ứng dụng tiềm năng, API và trò chơi c. Kiểm tra tính hiệu quả và nhất quán của các tính năng d. Báo cáo kết quả nghiên cứu và kiểm tra cho Giám đốc Học thuật
Góp phần vào cấu trúc nội dung a. Tải lên các video bài giảng, bài tập, tài liệu và nội dung trò chơi b. Kiểm tra lỗi chính tả và định dạng của nội dung đã tải lên c. Kiểm tra chức năng của các tính năng trên nền tảng
Đóng góp vào việc tạo nội dung a. Soạn kịch bản video, kịch bản hội thoại và bài giảng b. Soạn hoặc chỉnh sửa nội dung bài tập trên nền tảng c. Soạn hoặc chỉnh sửa tài liệu dành cho học sinh trên nền tảng d. Soạn hoặc chỉnh sửa nội dung trò chơi trên nền tảng e. Ghi hình bài giảng khi cần f. Liên hệ với các đối tác tiềm năng để cung cấp nội dung bổ sung g. Trao đổi với Giám đốc Học thuật về các chương trình hoặc tính năng mới
Thực hiện thử nghiệm nội dung và nền tảng a. Thực hiện quy trình chuẩn để thu thập phản hồi
Phối hợp với nhóm điều hành để sắp xếp các buổi thử nghiệm cho học sinh và phụ huynh c. Quan sát buổi thử nghiệm, báo cáo kết quả cho Giám đốc Học thuật d. Thu thập và tổng hợp phản hồi từ phụ huynh và học sinh theo hướng dẫn
Hỗ trợ vận hành a. Rà soát hồ sơ ứng viên cùng Giám đốc Học thuật b. Tuyển dụng và quản lý giáo viên phản hồi c. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới d. Thực hiện công việc của giáo viên phản hồi e. Đánh giá công việc của giáo viên phản hồi f. Rà soát phản hồi từ học sinh và khách hàng, báo cáo cho Giám đốc Học thuật g. Thực hiện các biện pháp kỷ luật khi cần (phối hợp với Giám đốc Học thuật, Giám đốc Điều hành, HR)
Cập nhật nghiên cứu và thực hành tốt nhất trong học trực tuyến và học kết hợp a. Đọc sách và bài viết liên quan b. Tham dự hội thảo và sự kiện liên quan c. Tham gia các khóa phát triển chuyên môn và cơ hội học tập khác d. Chia sẻ kiến thức với các thành viên trong nhóm
Hỗ trợ bán hàng/tiếp thị a. Tham gia vào tài liệu tiếp thị sử dụng trên website và mạng xã hội của công ty b. Cung cấp các tài liệu miễn phí bổ sung cho nền tảng học tập
Các công việc khác cần thiết cho sự thành công của công ty

· Yêu cầu bắt buộc:

Có khả năng nói tiếng Anh là lợi thế
Tốt nghiệp đại học trở lên
Hiểu biết về văn hóa Việt Nam và Nhật Bản, nhu cầu của người học Việt Nam
Trình độ tiếng Nhật N2
Kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm giảng dạy

Quỹ Team Building cho nhân viên lên tới 2.500.000 VND/người/năm.
Cung cấp thiết bị làm việc (Laptop, Điện thoại)
Lương gross: 25.000.000 VNĐ/tháng.
Góc trà, cafe miễn phí hàng ngày
Được liên tục đào tạo để nâng cao nghiệp vụ.
Thưởng sinh nhật, thưởng các dịp Lễ, Tết trong năm.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay sau khi ký HĐ chính thức.
Được học bổng học tiếng Anh cho bản thân và người thân trong gia đình.
Tiệc trà chiều với hoa quả, bánh ngọt và đồ ăn vặt miễn phí hàng tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 23:20:03