MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch công việc và báo cáo công việc theo mẫu cho Ban Giám đốc và nhân sự được Ban Giám đốc uỷ quyền.
Đối soát và Kiểm tra danh sách học sinh các lớp: Cập nhật danh sách học sinh mới, hs nghỉ, học sinh bảo lưu, tạm nghỉ lên phần mềm.
Xây dựng kế hoạch mở lớp, khai giảng: Sắp xếp nhân sự và phối hợp các phòng ban để xây dựng và triển khai kế hoạch khai giảng trong ngắn hạn và dài hạn.
Mở lớp, đóng lớp theo danh sách: Tạo lớp, đóng lớp trên hệ thống phần mềm.
Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác: Phối hợp với giáo viên, trợ giảng phụ trách lớp cập nhật danh sách học viên từng lớp. Phối hợp với chăm sóc khách hàng xây dựng kế hoạch chăm sóc, tặng tài liệu. Phối hợp với Phòng Kinh doanh: Đưa ra chiến lược phù hợp để tuyển sinh, khai giảng và gia tăng chất liệu truyền thông.
Đảm bảo tiêu chuẩn lớp học: Kiểm tra công cụ dụng cụ, tiêu chuẩn vệ sinh của lớp học và khu vực active learning, học 1- 1, nội quy.
Kiểm soát chất lượng đào tạo: Kiểm tra, đánh giá học viên nghỉ, lý do nghỉ, tỉ lệ tái tục của từng giáo viên.
YÊU CẦU:
Chủ động: Luôn hướng đến mục tiêu phát triển, không ngại các khó khăn và luôn tìm kiếm giải pháp.
Đáng tin cậy: Tin tưởng vào công ty, đồng đội đồng thời trở thành người đáng tin cậy với công ty, đồng đội.
Sinh viên năm 4 trở lên, hiện đang đang theo học/tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan Kế toán, Kiểm toán,…
Năng lực quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý thời gian, công việc và năng lượng của bản thân).
Chỉn chu: Cẩn thận và chu đáo trong công việc.
QUYỀN LỢI:
Được áp dụng các chính sách ưu đãi, giảm học phí cho người thân theo chính sách của Công ty quy định.
Được hướng dẫn công việc để nhanh chóng bắt kịp công việc và làm việc trong môi trường giáo dục trẻ, năng động, luôn hướng tới mục tiêu chung.
Các chương trình đào tạo nội bộ: Được đào tạo chuyên môn về kế toán và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp. Chương trình đào tạo ngoài: Được tham gia các khoá học đào tạo ngoài công ty để nâng cao năng lực, trình độ, kỹ năng theo quy định của Công ty.
Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Đánh giá tăng lương: Định kỳ theo quy định của Công ty.
Thử việc trong thời gian: 1- 2 tháng. Thu nhập trong thời gian thử việc bằng 85% thu nhập chính thức.
