Quản Lý Kênh GT

Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của khu vực:

Lên kế hoạch huấn luyện hàng tháng.
Đề ra/phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm, phân bổ ngân sách chương trình khuyến mại, ...) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu chung cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.
Tìm kiếm và mở mới thêm Nhà Phân Phối trong địa bàn phụ trách quản lý và đảm bảo thực hiện đúng các chính sách, điều khoản đã ký kết.
Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về các buổi đi thị trường, làm việc trực tiếp, họp nhóm hàng tuần.
Thúc đẩy hoạt động bán hàng của NPP và nhân viên, hoàn thành các chỉ tiêu về kinh doanh và phát triển thị trường (doanh số, tín dụng, độ phủ, cơ cấu sản phẩm, điểm mới, mức độ phục vụ khách hàng) trong bối cảnh đa nhãn hiệu và nguồn lực có hạn cho phép.
Giám sát hoạt động của các tuyến bán hàng. Đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh số
Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh.
Đi thị trường với giám sát bán hàng/nhân viên bán hàng nhằm huấn luyện kỹ năng, nâng cao năng lực đội ngũ, hỗ trợ giải quyết khó khăn hàng ngày và xác định những cơ hội bán hàng.

Xây dựng năng lực đội ngũ nhân viên:

Phát triển/hỗ trợ khách hàng:
Thường xuyên có mặt trên thị trường, đặc biệt viếng thăm thường xuyên những khách hàng chính yếu để có thể thấu hiểu và thỏa mãn những nhu cầu của khách hàng cũng như tìm cơ hội phát triển khách hàng mới.
Hỗ trợ NPP giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh.

Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn theo yêu cầu của các cấp quản lý.

Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương trong ngành hàng FMCG (đặc biệt là ngành hàng gia vị)
Ưu tiên ứng viên có quan hệ tốt với các NPP về ngành hàng gia vị, tiêu dùng nhanh.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học
Kỹ năng lãnh đạo nhóm, phân tích, giải quyết vấn đề.
Am hiểu hệ thống phân phối hàng tiêu dùng.
Có thể đi công tác dài ngày.
Khả năng hoạch định kế hoạch làm việc.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Nam giới độ tuổi từ 27- 40 tuổi.

Được đóng BHXH theo chính sách của công ty.
Được bố trí xe Ô tô để làm việc và phục vụ công tác.
Được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của công ty.
Thưởng KPI (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn- Theo thỏa thuận- Đảm bảo cạnh tranh)
Lương CB + Phụ cấp.
Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ- Tết theo Luật lao động hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 16:00:03