Quản Lý Khách Sạn

Quản lý nhân sự, các hoạt động nội bộ của khách sạn ;
Thay mặt Giám đốc xử lý các công việc nội bộ khi được ủy quyền.
Đề xuất, tổ chức triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự.
Tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ khách sạn;
Kiểm soát chi phí vận hành, hỗ trợ tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.
Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong công tác Điều hành, quản lý các bộ phận, chất lượng dịch vụ của khách sạn;
Giải quyết các vấn đề, sự cố phát sinh ;
Theo dõi, báo cáo kết quả hoạt động từng bộ phận, hỗ trợ lập báo cáo định kỳ gửi Ban Giám đốc.
Giám sát, đảm bảo chất lượng dịch vụ tại các bộ phận theo tiêu chuẩn đã đề ra.
Tham gia xây dựng, rà soát, đề xuất điều chỉnh quy trình vận hành, quy chế nội bộ.
Phối hợp lập kế hoạch kinh doanh, thiết lập mục tiêu và thực hiện vận hành kinh doanh của khách sạn;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc

Có khả năng tổ chức kinh doanh và quảng bá hình ảnh của khách sạn.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng bộ phận hoặc cấp quản lý trở lên tại các khách sạn quy mô từ 3 sao trở lên.
Tốt nghiệp các chuyên ngành về quản trị kinh doanh, kinh tế khai thác và kinh doanh dịch vụ khách sạn nhà hàng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có khả năng điều hành công việc tốt phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.

Mức lương: 10 triệu- 20 triệu đồng/tháng và Thưởng % lợi nhuận (theo thỏa thuận).
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Được hưởng các quyền lợi lương bổng, phúc lợi, du lịch… theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-29 01:20:03