Quản Lý Khu Glamping - Đi Làm Ngay

Quản lý, giám sát hoạt động các phòng ban, bộ phận trong Glamping– đảm bảo tính hiệu quả, duy trì chất lượng dịch vụ tốt nhất nhằm tối đa hóa lợi nhuận.
Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của Glamping. Tổ chức, điều hành công tác cải tiến chất lượng dịch vụ Glamping để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.
Tổ chức tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự đảm nhận các vị trí quản lý trong Glamping.
Chủ trì công tác lập kế hoạch, theo dõi hoạt động mua sắm trang thiết bị, cải tạo Glamping.
Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh, Marketing, quản lý ngân sách, doanh thu – lợi nhuận của Glamping.
Xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách, các vấn đề phát sinh trong Glampingmà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
Khảo sát, phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và thường xuyên theo dõi báo cáo tình hình kinh doanh của Resort để chủ động đưa ra những chính sách thay đổi kịp thời.
Các vấn đề khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Không ngại công việc chi tiết.
Thành thạo vi tính văn phòng, biết sử dụng ngoại ngữ là 1 lợi thế.
Kỹ năng quản lý, phân tích và xử lý vấn đề tốt.
Hoạt bát, năng động, trung thực, cầu tiến, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Nam, nữ dưới 45 tuổi. Ngoại hình khá, giao tiếp tốt. Tốt nghiệp các trường khối QTKD, Du lịch, khách sạn....
Có khả năng tạo dựng niềm tin, xây dựng sự đồng thuận và truyền cảm hứng.
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm trong ngành du lịch khách sạn ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương của khách sạn 3 sao trở lên.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, hoạch định và triển khai thực hiện chiến lược.

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;
Lương CB thương lượng từ 12- 15 triệu + phụ cấp + thưởng KPI+ thưởng KD + các chế độ cho CBNV
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động;
Chế độ đãi ngộ: Ăn ca, gửi xe, du lịch nghỉ mát hằng năm, khám sức khỏe định kỳ hằng năm, chỗ ở cho NV tại Glamping....
Công ty luôn tổ chức các khóa đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên và quản lý trong công ty, tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên không ngừng thăng tiến và phát triển.
Có nhiều cơ hội làm việc, đào tạo với chuyên gia nước ngoài.
Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện văn hóa, thể thao để gắn kết CBNV.
Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:08