Quản Lý Khu Vực (Sales Supervisor) - Lâm Đồng (Chỉ Tuyển Nữ)

Quản lý hoạt động kinh doanh và vận hành (5- 10 Cửa Hàng):
Kiểm tra đột xuất, đảm bảo dịch vụ khách hàng trước và sau bán hàng
Lập kế hoạch phát triển kinh doanh Cụm cửa hàng quản lý, chỉ đạo thực hiện và giám sát kế hoạch và triển khải các chương trình khuyến mãi toàn cụm quản lý. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ mở rộng hệ thống theo kế hoạch công ty
Quản lý rà soát chi phí vận hành, kiểm kê/giám sát hàng tồn kho, tồn quỹ, công cụ, tài sản của công ty
Kiểm tra đột xuất, đảm bảo công tác vận hành Cụm cửa hàng theo tiêu chuẩn
Kiểm tra data, đánh giá cửa hàng ,khu vực quản lý để báo quản lý cụm kịp thời đều .
Tổ chức thu thập thông tin, đánh giá tiềm năng, phân tích xu hướng phát triển thị trường thuộc khu vực quản lý theo định kỳ tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Thực hiện theo dõi tình hình kinh doanh , tài chánh của chi nhánh, lên kế hoạch đề xuất các chương trình riêng cho cụm phù hợp chi phí và năng lực của từng chi nhánh báo cáo cụ thể cho Quản lý vùng
Quản lý nhân sự:
Đánh giá nhân viên, sắp xếp nhân sự tham gia các lớp đào tạo phù hợp.
Thực hiện việc đánh giá, lên kế hoạch đào tạo nhân sự cụm quản lý.
Trực tiếp yêu cầu, đề xuất tuyển dụng khi có nhu cầu và giám sát tiến độ tuyển dụng nhân sự mới tại khu vực
Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các thành viên trong cửa hàng và khu vực.
Khu vực: Hồ Chí Minh (hoặc có thể thay đổi theo sự phân chia vùng của công ty)

- Nữ, Sinh năm 1998- 1992
- Kỹ năng thuyết trình, quản lý và phát triển nhân sự, quản lý vận hành góc nhìn bao quát và thúc đẩy doanh số.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm quản lý cụm/ chuỗi cửa hàng bán lẻ B2B.
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo, nhạy bén trong kinh doanh.
- Tính chất công việc di chuyển công tác thường xuyên để quản lý các cửa hàng trong khu vực.

- Thu nhập hấp dẫn, chính sách thưởng lớn.
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm, chế độ đãi ngộ tốt, thưởng tháng 13 và nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác, các hoạt động nội bộ.
- Văn hóa trẻ, năng động, nhiều cơ hội để nhân sự thể hiện tốt nhất năng lực và đóng góp ý kiến/ sáng kiến, quan tâm đến sự phát triển năng lực của mỗi nhân sự....
- TOP 10 công ty cung cấp thiết bị chăm sóc sức khỏe 2024- 2025
- Cơ hội học hỏi trực tiếp với CEO và cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- TOP 30 Best Places To Work 2024- 2025
- TOP 500 Doanh Nghiệp Lớn Nhất VN
- Làm việc 6 ngày/ tuần
- Môi trường rất trẻ- năng động- nhiều cơ hội để nhân viên phát triển năng lực chuyên môn và phát triển lên những vị trí cao hơn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-15 13:10:03