- Theo dõi tiến độ công việc, đánh giá hiệu suất của từng thành viên và của cả đội nhóm, đưa ra phản hồi và đề xuất cải thiện.
- Tuyển chọn, đào tạo và phát triển nhân viên mới, đảm bảo đội nhóm có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết.
- Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
- Phân chia nhiệm vụ hợp lý, đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.
- Xây dựng kế hoạch làm việc chi tiết và chiến lược phát triển cho đội nhóm.

- Kinh nghiệm: 1- 3 năm trong quản lý và xây dựng đội nhóm.
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Trung thực và nhiệt tình
- Ưu tiên: Cao Đẳng trở lên

- Lương thưởng: ương cơ bản + Theo hiệu quả công việc.
- Môi trường: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
- Phúc lợi: thưởng lễ/tết, team building, đào tạo kỹ năng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 15:50:02